Senior Dev Project Manager

On-site

O nama:

Peaksel je kompanija iz Niša koja se bavi razvojem i objavom video igara i mobilnih aplikacija (games and apps development & publishing).

Poslujemo od 2012. godine i trenutno naša ekipa broji 50+ zaposlenih. Iza nas je 300+ igara i aplikacija sa 500M+ preuzimanja, koje su deo našeg portfoliija. Video igre smo počeli kao mobile-first kompanija, ali zadnjih godina svi projekti se planiraju i rade multiplatform: za mobilne uređaje, PC i konzole.

Kompanija je u privatnom vlasništvu, bez investitora i bez uticaja na to u kom smeru želimo dalje da gradimo svoj portfolio.

Za više informacija o nama i portfolio, poseti naš sajt: peaksel.com

Opis posla:

• Vođenje i upravljanje većim brojem projekata od inicijalne faze do završetka
• Definisanje i praćenje milestone-ova, timeline-a, planova i deliverable-a, uz balans rokova, kvaliteta i budžeta
• Koordinacija multidisciplinarnih timova (art, dev, design, QA, marketing) u okruženju sa više paralelnih projekata i deljenim resursima
• Unapređenje internih projektnih metodologija (Agile, Waterfall, hibridni pristupi), alata i praksi radi veće efikasnosti i skalabilnosti
• Proaktivno prepoznavanje rizika, uklanjanje blocker-a i rešavanje problema pre nego što eskaliraju
• Komunikacija sa stakeholderima jasno, transparentno i bez ‚‚corporate magle”
• Briga o kapacitetima, prioritetima i fokusu tima
• Reference: rXvyzJuNWWq0dxw6vZ6WXn1fEwhJQEG8IA2R0SVSC1TkK1-elTwTyUB2gc0o6Hmc

Potrebno iskustvo i znanje:

• Minimum 6+ godina iskustva kao development project manager u IT industriji (u mobile gejmingu plus)
• Iskustvo u vođenju više paralelnih projekata i radu sa multidisciplinarnim timovima
• Iskustvo u radu sa ClickUp-om ili sličnim alatima za upravljanje projektima i taskovima
• Razumevanje end-to-end development lifecycle-a
• Balansiranje između vremena, kvaliteta i budžeta
• Dobro poznavanje projektnih metodologija (Agile, Waterfall, hibridni pristupi) i sposobnost njihove adekvatne primene u praksi
• Odlično znanje engleskog (pisano i usmeno)
• Izražene liderske i komunikacione veštine, kako unutar tima, tako i sa stejkholderima

Soft skills:

• Jasno preuzimanje odgovornosti za odluke, prioritete i krajnji rezultat projekta
• Balans između people management pristupa i orijentacije na rezultat
• Zrelost u komunikaciji i razumevanje timske dinamike
• Konstruktivno upravljanje konfliktima i izazovima u timu
• Sposobnost strateškog sagledavanja prioriteta uz operativnu preciznost
• Proaktivnost, stabilnost i samostalnost u radu bez potrebe za stalnim usmeravanjem

Šta možeš da očekuješ:

• Kompenzacija na osnovu senioriteta i iskustva uz godišnju reviziju
• Za uspešne projekte, bonusi po projektu
• Privatno zdravstveno osiguranje za tebe i tvoju porodicu
• Privatna penzija nakon dve godine rada
• Goal-oriented, ali i prijatna ‚‚start-up vibe” radna atmosfera
• Kultura firme postuje sva poslovna pravila komunikacije i ponasanja, ali bez suvišnih formalnosti
• Odlična prilika za lični i profesionalni razvoj, kako u gamingu, tako i šire u IT industriji
• Otvoren i iskren feedback sa jasnim fokusom na napredak i kontinuirani growth
• Radićeš u okruženju sa velikim brojem iskusnih kolega, gde oko 30% tima čine seniori sa 10+ godina iskustva iz različitih oblasti, otvoreni za razmenu znanja
• Dostupni brojni edukativni resursi, kao što su online i offline događaji, stručni programi i IT kursevi
• Dobićeš mogućnost da aktivno doprineseš unapređenju projektnih i organizacionih procesa