Senior menadžer ljudskih resursa

Lokacija: Beograd
Iskustvo: Minimum 5 godina
Radni odnos: Puno radno vreme
Industrije: Transport, ekonomski i institucionalni razvoj, upravljanje čvrstim otpadom, vode, energetika, zgrade i objekti, zaštita životne sredine

Opis posla:

• Upravljanje procesima identifikacije talenata, razvoja kompetencija i karijernog razvoja zaposlenih na nivou kompanije
• Kreiranje i sprovođenje strategije upravljanja talentima i razvoja karijera
• Definisanje korporativnih i liderskih kompetencija, bihejvioralnih indikatora i metodologija procene
• Identifikacija individualnih i timskih razvojnih potreba top menadžmenta
• Odgovornost za procese i alate karijernog razvoja zaposlenih (karijerni intervjui, savetovanje, razvoj karijernih putanja i planova, mentorstvo, koučing, psihološko testiranje)
• Saradnja sa konsultantskim kućama, agencijama, poslovnim školama, trening centrima i drugim obrazovnim institucijama
• Reference: Wxj5NAdVupu82cFBS_gMKHx5VK2o0-MoXeUVKuPrWlMzgZTJJAMZfPzrBJMclAUC

Profil kandidata:

• Minimum 5 godina radnog iskustva u oblasti upravljanja i razvoja talenata
• Završeno visoko obrazovanje, poželjno iz oblasti psihologije, menadžmenta ili srodnih disciplina
• Iskustvo u vođenju timova
• Iskustvo u radu sa softverima za upravljanje talentima (npr. SAP SuccessFactors)
• Poželjno iskustvo u kreiranju i evaluaciji karijernih putanja i planova
• Poželjno iskustvo u interpretaciji psiholoških testova
• Aktivno znanje engleskog jezika
• Izražene analitičke sposobnosti i razvijena veština interpretacije podataka
• Izražene komunikacijske veštine i sposobnosti prezentovanja

Nudimo:

• Mentorsku podršku i profesionalni razvoj
• Rad u podsticajnom i dinamičnom okruženju
• Konkurentnu zaradu i benefite
• Jasno definisan put profesionalnog napredovanja
• Rad na projektima od strateškog značaja, sa dugoročnim uticajem na zajednicu, infrastrukturu i očuvanje životne sredine