Geops Balkan Drilling Services d.o.o. logo

Senior računovođa

Geops Balkan Drilling Services d.o.o.

Bor

18.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

GEOPS Balkan Drilling Services je kompanija sa više od 20 godina iskustva u oblasti istražnog bušenja na teritoriji Srbije. Zbog povećanog obima posla, u potrazi smo za senior računovođom sa višegodišnjim iskustvom.

Osoba na ovoj poziciji biće zadužena za vođenje računovodstvenih poslova i pružanje podrške finansijskom poslovanju kompanije.

Radno mesto je u našoj poslovnici u Boru, uz stalni radni odnos i stabilne uslove rada.

Opis posla:

  • Knjiženje ulaznih i izlaznih faktura, izvoda banke i svih vrsta poslovnih promena
  • Obračun PDV-a i priprema poreskih prijava
  • Statistički izveštaji
  • Mesečni finansijski obračun za matično pravno lice
  • Unos podataka u računovodstveni softver
  • Rad na bruto bilansu koje omogućava njegovu ažurnost i tačnost
  • PDV obračun
  • Obrada faktura (rad na Sef-u/E- facture prijemne i izdate)
  • Obračun zarada i naknada zarada
  • Godišnji finansijski izveštaji i poreske prijave
  • Ostale poreske prijave (porez po odbitku, izveštaji NBS i slično)
  • Administrativni poslovi

Uslovi za kandidate:

  • Stručna sprema: VI/VII stepen stručne spreme ekonomskog usmerenja
  • Minimum pet godina radnog iskustva
  • Poželjni kandidati sa licencom
  • Dobro poznavanje računovodstva i zakonske regulative
  • Napredno poznavanje MS Office paketa
  • Osnovno poznavanje Engleskog jezika
  • Odgovornost, preciznost i samostalnost u radu

Šta nudimo:

  • Rad u stabilnoj i rastućoj kompaniji u sektoru rudarstva
  • Učešće u finansijskom upravljanju projektima velikog obima
  • Dinamično i odgovorno radno okruženje
  • Konkurentnu zaradu

    Geops Balkan Drilling Services d.o.o.

    Danila Kisa 6/28, Bor, Srbija

    PIB: 104283981

    Matični broj: 20139412

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.