Ful d.o.o. logo

Serviser automata, ruleta i prateće opreme

Ful d.o.o.

Čačak, Karađorđeva 25

01.04.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog širenja obima posla, firma zapošljava servisera za održavanje i popravku automata, ruleta i prateće opreme.

Tražimo odgovornu i tehnički potkovanu osobu koja je spremna za rad na terenu i rešavanje tehničkih kvarova.

Opis posla:

  • Dijagnostika i otklanjanje kvarova na automatima i elektronskim ruletima
  • Redovno održavanje i servisiranje opreme
  • Instalacija, montaža i podešavanje uređaja
  • Terenski rad i intervencije po potrebi
  • Evidencija izvršenih servisa i zamenjenih delova


Uslovi:

  • Poželjno iskustvo u radu sa elektronskim uređajima ili sličnom opremom
  • Osnovno poznavanje rada na računaru
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Odgovornost, preciznost i samostalnost u radu
  • Spremnost za terenski rad


Prednost imaju kandidati sa iskustvom u:

  • servisiranju automata za igre na sreću
  • radu sa elektronikom i dijagnostikom kvarova
  • tehničkom održavanju opreme


Nudimo:

  • Redovna i stabilna primanja
  • Službeno vozilo za teren
  • Rad u stabilnoj i rastućoj firmi
  • Mogućnost dodatne obuke i napredovanja

Mesto rada: Čačak i okolina.

Prijava:
Zainteresovani kandidati mogu poslati svoju biografiju ili se javiti telefonom radi dogovora za razgovor na broj u dnu oglasa.

Dobrodošli u naš tim!

    Ful d.o.o.

    Sa tradicijom dugom preko 30 godina, Brazil Bet je jedan od lidera industrije igara na sreću u Srbiji.  Blizu četiri stotine sigurnih zaposlenih, preko 80 poslovnica i desetine hiljada zadovoljnih igrača pokazatelj su uspeha i kvaliteta rada kompanije poznate širom regiona.   U komfornim objektima bogato opremljenim po visokim standardima u skladu sa imidžom, igrače očekuje bogata ponuda igara na sreću, ali i piće i osveženje.    Brazil Bet u ponudi ima sportsko klađenje na…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.