Serviser opreme proizvodnih mašina i pogona

Godina d.o.o.

Stara Pazova, Banovačka 34

24.04.2026.

  • neto 110.000 - 130.000 RSD (mesečno)
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Godina d.o.o. je fabrika za proizvodnju i preradu higijenskog papira koja uspešno posluje već 30 godina.

Dodatne informacije možete pronaći na našem sajtu: www.ubrusi.com

Pridružite se našem timu na poziciji: Serviser opreme proizvodnih mašina i pogona

Glavne odgovornosti:

  • Održavanje i servisiranje proizvodnih mašina i mašinskih sistema.
  • Detekcija i otklanjanje kvarova na mašinskoj i elektroopremi.
  • Instalacija novih mašina i pomoć pri njihovom puštanju u rad.
  • Redovan nadzor i inspekcija opreme u cilju prevencije kvarova.
  • Saradnja sa timom za održavanje kako bi se unapredili procesi i smanjili prekidi u proizvodnji.
  • Dokumentovanje svih izvršenih popravki i održavanja u skladu sa standardima.

Šta je potrebno da imate:

  • Minimum 1 godina iskustva u održavanju mašinskih pogona i elektroinstalacija.
  • Poznavanje osnovnih principa rada mašina i elektroopreme.
  • Spremnost za rad u dinamičnom okruženju i timski rad.
  • Sposobnost brze dijagnoze i efikasnog rešavanja problema.
  • Spremnost da se uči i usavršava u oblasti održavanja mašinske opreme i elektroinstalacija.
  • Poznavanje MS Office paketa 
  • Upravljanje viljuškarom je prednost
  • Vozačka dozvola B kategorije

Zašto baš mi:

  • Rad u mladom i dinamičnom okruženju.
  • Prijatna radna atmosfera.
  • Prilika za napredovanje i usavršavanje.
  • Dodatna angažovanost biće dodatno plaćena.
  • Mogućnost stalnog zaposlenja nakon probnog rada.
  • Organizovan prevoz iz Beograda.

Zainteresovani ste? 

Prijavite se jednostavno telefonski ili slanjem CV-a elektronskim putem.

    Godina d.o.o.

    Kraljice Natalije 45, Beograd, Srbija

    PIB: 103618390

    Matični broj: 17589911

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.