Serviser za štampače

Golum d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Prikaži adresu

24.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme

GOLUM DOO BEOGRAD postoji od 1992. godine i posluje na tržištu pružanja usluga prodaje i održavanja IT opreme.

Jedna smo od vodećih firmi u uspešnim višegodišnjim realizacijama Outsourcing usluga koje uključuju iznajmljivanje svih vrsta opreme, od servera i radnih stanica do štampača, plotera, skenera, softverskih rešenja, dokument menadžmenta i sl.

Kako uspešno poslovanje umnogome zavisi od raspoloživosti i ispravnosti informacionih resursa, u mogućnosti smo da ponudimo sve vrste ugovora koji će olakšati i, pre svega, učiniti ekonomičnijim rad u svakoj firmi, prepustivši nama kompletnu brigu o opremi i potrošnom materijalu.

Naši korisnici su veliki broj uspešnih domaćih i stranih preduzeća čije poslovne standarde u potpunosti zadovoljavamo. Fokus poslovanja vezan je za kompanije iz SMB (Small Medium Business) segmenta. Od strane korisnika prepoznati smo kao pouzdan partner koji probleme rešava odmah.

Potreban nam je: Serviser za štampače 

Osnovna zaduženja:

  • Dijagnostika kvara i servis štampača
  • Terenski rad
  • Uredno vođenje servisne dokumentacije
  • Komunikacija sa vendorima i korisnicima

Uslovi:

  • Minimum 2 godine iskustva u servisiranju štampača i fotokopir uređaja
  • Minimum srednja stručna sprema
  • Napredno poznavanje rada u Windows okruženju
  • Poznavanje engleskog jezika (srednji nivo)
  • Timski rad
  • Vozačka dozvola B kategorije

Poželjno:

  • Iskustvo u servisiranju HP uređaja
  • Posedovanje IT sertifikata

Nudimo Vam:

  • Rad u ovlašćenom HP i Fujitsu servisu
  • Mogućnost za dalje profesionalno usavršavanje u skladu sa potrebama preduzeća
  • Rad u stabilnom okruženju

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži krug selekcije.

    Golum d.o.o.

    Vareška 17a, Beograd, Srbija

    PIB: 100154297

    Matični broj: 06180418

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.