GFP d.o.o. logo

Serviser

GFP d.o.o.

Leštane, Dečanska 19g

11.02.2026.

  • neto 100.000 - 120.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Usled povećanja obima posla, uspešna i renomirana kompanija iz Beograda osnovana 2005 godine, čija je delatnost prodaja i servisiranje mašina i opreme za završne radove u građevinarstvu, termo i hidro izolacije, horizontalno obeležavanje i industriju, raspisuje oglas za radno mesto u našem poslovnom centru (Adresa: Dečanska 19g, Leštane)

SERVISER

(mašina i opreme za građevinarstvo, industriju i horizontano obeležavanje)

Potrebni uslovi: 

  • Najmanje SSS mašinske ili elektrotehničke struke
  • Najmanje 1 godina radnog iskustva u struci
  • Bazno znanje engleskog jezika 
  • Vozačka dozvola B kategorije  

Poželjne osobine i kvalifikacije:

  • Poželjno iskustvo u servisiranju mašina i opreme u građevinarstvu i industriji
  • Prednost poznavanje rada bezvazdušnih pumpi
  • Odgovornost, komunikativnost i ljubaznost
  • Mogućnost samostalnog i timskog rada 
  • Motivisanost za stalnim napredovanjem, učenjem i dokazivanjem 

Od Vas očekujemo:

  • Dijagnostika i servisiranje mašina i opreme iz programa kompanije
  • Tehnička podrška klijentima
  • Otkrivanje i otklanjanje kvarova na električnim i mehaničkim komponentama
  • Montaža i demontaža opreme u servisu i na terenu
  • Logistika servisa i magacina, trebovanje delova i repromaterijala
  • Održavanje kontakta sa postojećim klijentima

Šta Vam nudimo: 

  • Stalni radni odnos u renomiranoj kompaniji
  • Stimulativno nagrađivanje u skladu sa rezultatima rada
  • Mogućnost stalnog razvoja i napredovanja
  • Dinamično okruženje, dobre uslove rada, i pozitivnu timsku radnu atmosferu
  • Stručno osposobljavanje u inostranstvu
  • Početna plata u zavisnosti od iskustva: 100.000-120.000 RSD

    GFP d.o.o.

    Magnolija 27, Beograd, Srbija

    PIB: 104203353

    Matični broj: 20111950

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.