West Beocar d.o.o. logo

Servisni savetnik

West Beocar d.o.o.

Beograd

18.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

West Beocar d.o.o ovlašćeni diler vozila OPEL i CITROEN predstavlja proizvode sa ugledom i visokom tehnologijom. Permanentno obučavanje ljudi, opremljenost odgovarajućim alatima i opremom, rad po standardima i procedurama ino-principala su preduslovi za kvalitetan rad i zadovoljstvo stranaka.

U cilju pripreme servisnog tima za rad kao i daljeg podizanja kvaliteta servisnih usluga, naša kompanija traži kandidata za poziciju:

SERVISNI SAVETNIK (1 izvršilac)

Neophodni uslovi:

  • SSS/VS (tehničkog usmerenja)
  • odlično poznavanje tehnike motornih vozila
  • solidna brzina korišćenja PC tastature
  • odlično znanje MS Office paketa

Prednosti: iskustvo na sličnoj poziciji u auto branši više od 1 godine

Osnovni zadaci:

  • prijem vozila i ispitivanje potreba stranaka servisa;
  • savetovanje stranaka u vezi sa vrstom, obimom i troškovima servisiranja;
  • planiranje obima posla i priprema radnog naloga putem temeljne dijagnoze;
  • izrada obavezujućeg predračuna troškova;
  • praćenje toka popravke i striktno pridržavanje obavezujućih rokova isporuke;
  • zaključenje računa i prezentacija obima radova i ukupnih troškova;
  • aktivna prodaja usluga i delova

Ako ste uz sve prethodno obično nasmejani i volite automobile možemo Vam ponuditi rad u profesionalnom i dinamičnom timu, sa mogućnošću profesionalnog usavršavanja, napredovanja i veoma stimulativan paket nagrađivanja.

Zainteresovani?

Tada pošaljite svoju prijavu i biografiju (CV), poželjno sa fotografijom, koja će svakako biti smatrana poverljivom, elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.           

    West Beocar d.o.o. Beograd

    Autoput 150d, Beograd, Srbija

    PIB: 106775993

    Matični broj: 20678593

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.