Manpower d.o.o. logo

Servisni tehničar

Manpower d.o.o.

Beograd | Terenski rad

03.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

U ime našeg klijenta, kompanije CCR (Haier Commercial Refrigeration Ogranak Beograd) svetski lider u zdravoj, sigurnoj, održivoj i inteligentnim rešenjima za rashladne uređaje, u potrazi smo za iskusnim kandidatom koji bi popunio poziciju Servisni tehničar.

Opis posla:

  • Održavanje i popravka rashladnih sistema i rashladne opreme na objektu ili putem daljinskog nadzora, prema zahtevu i dogovoru sa kupcem
  • Komunikacija o tehničkim pitanjima sa klijentima i servisnom službom
  • Saradnja s dobavljačima i kooperantima
  • Stalni kontakti s kupcima i procena zahteva kupaca
  • Sudelovanje na povremenim sastancima i dogovorima o uslugama
  • Podrška kolegama iz prodaje, u slučaju posebnih zahteva kupaca
  • Sprovođenje zaštite na radu i kvalitetno izvršenje zadatih servisnih zadataka
  • Učešće na kursevima obuke koje organizuje poslodavac
  • Ostali zadaci povereni od strane pretpostavljenog
  • Putovanje unutar Srbije

Zahtevi pozicije:

  • Završena srednja škola tehničkog smera (mašinstvo, elektrotehnika)
  • Iskustvo s rashladnom/HVAC tehnologijom
  • Poznavanje rada na računaru i softverskih alata (MS Office, E-Mail)
  • Tačnost i pouzdanost
  • Fleksibilnost i nezavisnost u radu

    Manpower d.o.o.

    ManpowerGroup je multinacionalna kompanija poreklom iz SAD-a, sa sedištem u Milvokiju, država Viskonsin. Preko 70 godina, mi pružamo kompanijama sveobuhvatna rešenja iz oblasti ljudskih resursa.Sa predstavništvima u preko 80 zemalja širom sveta, ManpowerGroup predstavlja globalnog lidera u oblasti privremenog i stalnog zapošljavanja, obezbeđujući organizacijama svih veličina kontinuirana kadrovska rešenja kako bi poboljšali poslovnu spremnost i konkurentnost. ManpowerGroup u Srbiji je…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.