IM Matijević d.o.o. logo

Službenik obezbeđenja

IM Matijević d.o.o.

Novi Sad

11.04.2026.

  • 2 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Industrija mesa „Matijević“ d.o.o. Novi Sad – kompanija sa tradicijom dužom od 35 godina i lider u proizvodnji, preradi i prometu mesa i mesnih prerađevina – raspisuje konkurs za radno mesto:

SLUŽBENIK OBEZBEĐENJA

Broj izvršilaca: 2

Mesto rada: Novi Sad

Uslovi za kandidate:

  • III ili IV stepen stručne spreme
  • Potvrda o nekažnjavanju
  • Prethodno iskustvo na istim ili sličnim poslovima – poželjno

Opis posla:

  • Smenski rad – obezbeđenje objekta i lica
  • Kontrola funkcionisanja sistema video nadzora

Očekujemo od Vas:

  • Profesionalan odnos prema poslu
  • Sposobnost upravljanja stresom i donošenja brzih odluka u incidentnim situacijama
  • Visok nivo tolerancije i sposobnosti rešavanja konflikata
  • Komunikativnost i socijalnu inteligenciju

Nudimo Vam:

  • Siguran posao u jednoj od najbrže rastućih kompanija
  • Benefite za zaposlene (popusti pri kupovini, pokloni za praznike, paketići za decu, pokloni za 8. mart…)
  • Obezbeđen topli obrok

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Prijavljivanjem na oglas dajete saglasnost da se Vaši podaci koriste isključivo u svrhu regrutacije i selekcije. Svi podaci tretiraće se kao poverljivi.

    IM MATIJEVIĆ DOO NOVI SAD

    Pridruži se timu "Matijević" – tradicija, kvalitet i sigurnost uz tebe! Industrija mesa "Matijević" d.o.o. iz Novog Sada već više od 35 godina gradi tradiciju i kvalitet, pozicionirajući se kao lider u industriji mesa i mesnih prerađevina.  Naš brend je prepoznat i cenjen na domaćem i regionalnom tržištu, a proizvodi su sinonim za sigurnost i poverenje potrošača. Naša misija je da obezbedimo vrhunske proizvode, uz poštovanje najviših standarda u proizvodnji i distribuciji. Kontinuiranim…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.