Sobar/-ica

Knez Premium Hotel

Novi Sad, Beogradski kej 49

27.03.2026.

  • 2 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla:

  • Održava kompletnu higijenu hotelskih soba, kupatila, hodnika, spremišta, liftova, stepeništa i ostalih pratećih prostora
  • Sobarica/Sobar održava higijenu svih hotelskih prostora, izuzev kuhinjskog bloka, magacina i kotlovnice, po nalogu i rasporedu rada koji dobija od šefa smene od domaćice hotela
  • U procesu rada pridržava se dobijenih uputstava: kako se i kojim sredstvima čiste određeni materijali i predmeti i kako se rukuje aparatima za čišćenje
  • Snosi odgovornost za ključ / karticu koju koristi u toku rada
  • Tehničke neispravnosti prijavljuje šefu smene ili domaćici hotela
  • Nađene stvari, zaboravljene u prostoru koji čisti, predaje šefu smene, radi zavođenja u knjigu zaboravljenih stvari
  • Učestvuje u akcijama generalnog sređivanja, kako je to planom predviđeno
  • U toku rada racionalno koristi potrošni materijal i energente
  • Obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca
  • Za svoj rad odgovorna/-an je šefu smene i domaćici hotela

Opšti uslovi: Srednja stručna sprema, SSS

Naša ponuda:  

  • Ugovor o radu na određeno vreme
  • Adekvatna, redovna novčana primanja i mogućnost dobijanja bonusa
  • Pokriveni troškovi zdravstvenog i socijalnog osiguranja od strane poslodavca u skladu sa Zakonom
  • Regularno radno vreme
  • Prekovremeni rad po potrebi uz nadoknadu u skladu sa Zakonom
  • Prijatna radna atmosfera
  • Mogućnost napredovanja i usavršavanja

    A-Rea d.o.o.

    uspesna kompanija za proizvodnju i preradu kartona i kartonske ambalaze

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.