Sobarica/higijeničar

Еврохотели АД

Sofija, Bugarska

16.04.2026.

  • neto 870 - 900 EUR (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Primamo i kandidate iz inostranstva. Jezik nije uslov – najvažniji su pažnja prema detaljima i radni učinak (poznavanje bugarskog ili engleskog jezika je prednost).

Glavne dužnosti:

  • Svakodnevno čišćenje i održavanje hotelskih soba (kompletno čišćenje, promena posteljine i dopunjavanje potrošnog materijala). Sa našim sistemom bićete upoznati tokom obuke.
  • Čišćenje zajedničkih prostora – hodnika, stepeništa, lobija / ulaznog hola i servisnih prostorija.
  • Prijavljivanje svih nepravilnosti ili oštećenja u sobama.

Šta nudimo:

  • Satnica do 4 € po satu
  • Proviziju za svaku sobu tipa „C“ (kompletno čišćenje). U proseku se dnevno čisti 15–20 soba; jedno kompletno čišćenje traje oko 30 minuta.
  • Ukupnu neto zaradu do 870 €+, u zavisnosti od vaše brzine, preciznosti i angažovanja.
  • Mogućnost povećanja plate uz odličan radni učinak, poštovanje pravila i besprekorno izvršavanje obaveza.
  • Mogućnost napredovanja na poziciju glavne sobarice.
  • Obezbeđena radna uniforma.
  • Lokacija u centralnoj Gornoj Banji, sa dobrom saobraćajnom povezanošću i metroom.
  • Dobar tim i fer uslovi rada.

Šta očekujemo:

  • Preciznost, odgovornost, brzinu i volju za radom.
  • Poštovanje internih pravila, disciplinu i tačnost.
  • Komunikaciju sa recepcijom i timom.
  • Minimum 4 radna dana nedeljno (rad vikendom se kompenzuje slobodnim danima).
  • Spremnost za rad u dinamičnom okruženju i doprinos razvoju hotela.
  • Pogodno i za strance – jezik nije uslov (EN/BG je prednost).

Vrsta zaposlenja:

  • Ugovor o radu nakon probnog perioda.
  • Fleksibilno radno vreme prema rasporedu.

Kako da se prijavite: Pošaljite svoj CV ili pozovite.

    Evrohoteli AD

    Bugarska, Inostranstvo, перуника 1а, Горна Баня, 1614, София

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.