Mama Shelter Belgrade logo

Sobarica/Sobar

Mama Shelter Belgrade

Beograd, Kneza Mihaila 54A

21.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Ciljevi pozicije: Obavlja rutinske poslove u čišćenju i servisiranju gostinskih soba i kupatila pod nadzorom supervizora hotelskog domaćinstva. Sobarica/sobar promoviše pozitivnu sliku objekta gostima i mora biti prijatna i prijateljski nastrojena, a takođe treba da bude u stanju da odgovori na zahteve i probleme gostiju.

Glavne obaveze i odgovornosti:

  • Priprema gostinsku sobu za čišćenje.
  • Namešta krevet.
  • Čisti prašinu po sobi i nameštaju.
  • Dopunjava potrepštine za sobe i kupatilo.
  • Čisti kupatilo i ormane.
  • Usisava i čisti tepih.
  • Proverava i obezbeđuje prostorije.
  • Popunjava sadržaje u skladu sa operativnim standardima.
  • Isporučuje i preuzima pozajmljene predmete gostima npr. pegla i daske za peglanje
  • Osigurava sigurnost gostinskih soba i privatnost gostiju
  • Vrši rotaciono čišćenje (npr. čišćenje tepiha parom, prolećno čišćenje, super-čišćenje itd.) po potrebi
  • Čisti kupatilo za goste, spavaću sobu i hodnik u gostinskim sobama.
  • Odgovorna za dopunu besplatne vode za goste.
  • Odgovorna je za čistoću i održavanje svog radnog prostora.
  • Odgovorna za imovinu hotela u radnom prostoru.
  • Odaziva se na pozive gostiju, zahteve gostiju i pritužbe gostiju u oblasti koja joj je dodeljena.
  • Poštuje standardne operativne procedure.

    Mama Shelter Belgrade

    Mama Shelter creates and choreographs lively accommodation and restaurant facilities on a daily basis. It already boasts 12 restaurants and over 800 employees in 11 cities and 6 countries (France, SAD, Brazil, Serbia, Czech Republic, England) !It was created in 2008. by the Trigano family and its strategy is one of deployment in city-center addresses. MAMA is a place for people of all ages, countries, cultures and ethnic backgrounds to come, gather and connect. Mama Shelter offers its customers…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.