ALTA banka logo

Specijalista u Odeljenju upravljanja nekreditnim rizicima

ALTA banka

Beograd

28.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Ključne odgovornosti uključuju: 

  • Izvršavanje poslova vezanih za upravljanje nekreditnim rizicima, identifikovanje mogućih uzroka nastanka rizika, vršenje merenja odnosno procene i praćenja nekreditnih rizika;
  • Predlaganje aktivnosti i učestvovanje u unapređenju sistema upravljanja nekreditnim rizicima (rizik likvidnosti, operativni rizici, tržišni rizici, kamatni rizik i drugi nekreditni rizici);
  • Učestvovanje u upravljanju nekreditnim rizicima, predlaganje mera i sprovođenje aktivnosti u cilju minimiziranja izloženosti ovim rizicima i okvirima definisanim sistemom limita;
  • Sprovođenje kontrole izloženosti nekreditnim rizicima;
  • Učešće u internom i eksternom izveštavanju o visini izloženosti nekreditnim rizicima i praćenje limita izloženosti;
  • Učešće u izradi i unapređenju stres testova za nekreditne rizike;
  • Učešće u obračunu i izveštavanju o kapitalnim zahtevima za rizike iz nadležnosti Odeljenja;
  • Učešće u izradi izveštaja o objavljivanju podataka i informacija banke u skladu sa zahtevima Stuba 3 Bazel III regulative u domenu nekreditnih rizika;
  • Učestvovanje u izradi budžetskih projekcija, strategija i poslovnih planova Banke sa aspekta planiranja parametara poslovanja iz nadležnosti Odeljenja;
  • Sprovođenje procesa interne procene adekvatnosti kapitala (ICAAP) Banke – Stub 2 Bazel III regulative – u delu izloženosti nekreditnim i sa njim povezanim rizicima;
  • Proces izrade Plana oporavka Banke;
  • Praćenje izmena regulatornog okvira i obračun efekata primene istih na poslovanje Banke;
  • Definisanje, unapređenje i implementacija politika, metodologija, procedura i ostalih dokumenata iz nadležnosti Odeljenja;
  • Učestvovanje u projektima u okviru nadležnosti Odeljenja.

Poželjan kandidat treba da poseduje:

  • VSS (VII stepen) ekonomskog usmerenja;
  • Minimum 3 godine radnog iskustva na sličnim ili istim poslovima;
  • Posedovanje dobrih komunikacionih i prezentacionih veština, pisanih i verbalnih;
  • Dobro poznavanje engleskog jezika;
  • Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office), uz poželjno poznavanje rada i u drugim matematičko softverskim alatima;
  • Posedovanje znanja i razumevanje regulative u oblasti upravljanja kreditnim rizicima;
  • Posedovanje izuzetne tačnosti i orijentisanosti na detalje, posedovanje analitičnih veština, kreativnog razmišljanja i preuzimanja inicijative;
  • Sposobnost efektivnog rada u timu, u dinamičnom okruženju, visoka motivisanost, profesionalnost i orijentisanost ka rešavanju problema.

Nudimo:

  • Zdravlje na prvom mestu - Brinemo o Vašem blagostanju. Sa privatnim zdravstvenim osiguranjem, obezbeđujemo vam mir uma, znajući da je vaše zdravlje u sigurnim rukama;
  • Otvorena vrata Ljudskih resursa - Želimo čuti Vaše ideje, podržati Vaše ciljeve i rešiti svaki izazov zajedno. Otvorena vrata našeg Odeljenja ljudskih resursa garantuju Vam podršku, mentorstvo i priliku za lični i profesionalni razvoj;
  • Poseban dan za porodične trenutke - U ALTA banci, razumemo važnost porodičnih trenutaka. Zato Vam obezbeđujemo slobodan dan, za prvi dan škole vašeg đaka prvaka, kako biste mogli da budete tamo gde je najvažnije.

Ukoliko uđete u uži izbor, ALTA banka će Vas kontaktirati. Hvala Vam na zainteresovanosti da postanete deo našeg tima.

Vaša ALTA banka.

STABILNA, SIGURNA I JAKA!

    ALTA banka

    ALTA Banka nastavlja svoj četrdesetogodišnji staž u bankarskom sektoru Srbije sa novom energijom, novom vizijom i namerom da barem još četrdeset godina bude finansijski partner od izbora maloj privredi, srednjim preduzećima i građanima Srbije. Moderna organizacija, fokus na tržišta za koja smatramo da su nedovoljno pokrivena od strane velikih banaka, savremena tehničko tehnološka rešenja u poslovanju i orijentacija ka digitalizaciji procesa su ciljevi kojima težimo. 

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.