Specijalista za cene i profitabilnost

Mixal d.o.o.

Beograd, Vinogradska 141

06.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla:

Tražimo osobu koja će biti odgovorna za formiranje i kontrolu cena proizvoda u našem e-commerce sistemu. Pozicija podrazumeva svakodnevni rad sa cenovnicima, analizom marže i usklađivanjem cena sa dobavljačima i internim sistemima.

Glavne odgovornosti:

  • Formiranje maloprodajnih cena na osnovu nabavnih (VP) cena i definisanih marži
  • Kontrola profitabilnosti i sprečavanje negativne marže
  • Rad sa cenovnicima dobavljača i praćenje promena cena
  • Analiza razlika između cenovnika, faktura i sistema
  • Priprema i ažuriranje cenovnika u Excelu
  • Usklađivanje cena između ERP sistema (Wings) i web shop-a
  • Podrška u akcijama i definisanju akcijskih cena

Uslovi:

  • Napredno znanje Excel-a (VLOOKUP, XLOOKUP, pivot, formule)
  • Razumevanje marže, rabata i formiranja cena
  • Preciznost i analitičnost u radu sa velikim brojem podataka

Poželjno (nije obavezno):

  • Iskustvo rada sa ERP sistemima (Wings ili slično)
  • Iskustvo u radu sa dobavljačima i analizom nabavnih cena
  • Poželjno iskustvo u e-commerce-u ili radu sa cenovnicima

Šta nudimo:

  • Podršku i detalju obuku za sve procese 
  • Mogućnost napredovanja 
  • Stabilno radno okruženje u uređenoj kompaniji sa jasno definisanim procedurama
  • Redovno radno vreme i slobodno dane za sve državne praznika u skladu sa Zakonom
  • Godišnji odmor u skladu sa zakonom i internim pravilima firme.
  • Paketići za decu zaposlenih tokom praznika i posebnih povoda.

    Mixal d.o.o.

    Gandijeva, Beograd, Srbija

    PIB: 104334722

    Matični broj: 20142642

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.