Specijalista za dizajn lanca snabdevanja

Opis posla

Identifikovanje i dizajniranje efikasnih, robusnih i fleksibilnih lanaca snabdevanja koristeći Lean metode.
Razvijanje novih procesa, alata i koncepta za logistička rešenja (npr. transportni koncepti, upravljanje špediterima).
Preispitivanje i unapređenje postojećih procesa, tehnologija i strategija kroz inovativne ideje.
Unapređenje i prilagođavanje alata i procesa na osnovu stručnog znanja.
Podrška u pregovorima i odabiru dobavljača za opremu i spoljne usluge.
Definisanje nivoa izvršenja i isporuke za različite modele saradnje i partnerstva.
Pružanje konsultantske podrške menadžmentu u vezi sa dizajnom lanca snabdevanja.
Dizajniranje i optimizacija skladišnih sistema i proizvodnog prostora, uz podršku u smanjenju otpada.
Razvijanje i implementacija koncepata za sve tipove materijala (RAW, SEMI, FIN, TRAD, AUX, VERP, LEIH).
Definisanje potrebne opreme (npr. skeneri, štampači, AGV vozila, viljuškari, „tugger“ vozovi) i potreba za spoljnim uslugama.
Podrška u integraciji sistema (digitalizacija, RPA, GUI skriptovanje, Power BI, sistemi skladištenja i transporta).
Razvijanje i održavanje procesa i dokumentacije vezane za lanac snabdevanja (odabir dobavljača, izvršenje isporuke, interni protok materijala, upravljanje zalihama).
Reference: 8sPVuDQQpQ3gvLGTOOqnnAafW49AzC3VFMqw3JINnPi3rtRH2PrnPjBfRks1QTU_

Kvalifikacije

Minimum šesti nivo, podnivo dva (nivo 6.2), koji se stiče završavanjem OAS obima od najmanje 240 ESPB.
Minimum 2 godine iskustva, po mogućstvu u industrijskom inženjeringu.
Poželjno iskustvo u vođenju najmanje jednog logističkog projekta.
Dobro razumevanje dizajna lanca snabdevanja, protoka materijala, koncepta skladištenja i interne logistike.
Poznavanje Lean metoda i principa kontinuiranog unapređenja.
Poznavanje engleskog jezika (pisano i usmeno).
Napredno poznavanje MS Office paketa.

Benefiti

Događaji za zaposlene

Napredovanje unutar kompanije

Tim bilding aktivnosti

Obuke i razvojni programi

Otvorena komunikacija na svim novoima

Atraktivan paket nagrađivanja

Sportske aktivnosti

Privatno zdravstveno osiguranje

Internacionalno radno okruženje

Poštovanje različitosti

Kako da postaneš deo našeg tima

O nama

Od septembra 2025. godine, Automotiv sektor u okviru Continental grupe, nastavlja poslovanje kao nezavisna kompanija AUMOVIO. Ova tehnološka kompanija nudi širok portfolio rešenja koja mobilnost čine bezbednom, uzbudljivom, povezanom i autonomnom. To uključuje senzorska rešenja, displeje, sisteme kočenja i komfora, kao i sveobuhvatnu ekspertizu u oblasti softvera, arhitektonskih platformi i sistema asistencije za vozila definisana softverom. U fiskalnoj 2024. godini poslovne oblasti koje sada pripadaju AUMOVIO-u ostvarile su prodaju od 19,6 milijardi evra. Sedište kompanije je u Frankfurtu, u Nemačkoj, i zapošljava oko 87.000 ljudi na više od 100 lokacija širom sveta.

Upoznaj nas bolje

Continental

Upoznajte nas: Continental razvija pionirske tehnologije i usluge za održivu i povezanu mobilnost ljudi i njihovih dobara. Osnovana 1871. godine, tehnološka kompanija nudi bezbedna, efikasna, inteligentna i pristupačna rešenja za vozila, mašine, saobraćaj i transport. U 2024. godini, Continental je ostvario preliminarnu prodaju od 39,7 milijardi evra i trenutno zapošljava oko 190.000 ljudi u 55 zemalja i tržišta. Fabrika u Subotici: Fabrika u Subotici, otpočela je sa radom 2011. godine sa…

Više o poslodavcu

Iskustva zaposlenih

"Nakon 8 godina iskustva u automobilskoj industriji, odlučio sam da se prijavim za poziciju Inženjera kvaliteta u fabrici #Continental_NoviSad. Moja očekivanja su bila visoka jer sam znao da je…"Pročitajte celo iskustvo

Beneficije

Timska druženja

Sport i rekreacija

Nagrade, bonusi, pokloni

Edukacija, profesionalni razvoj

Fleksibilno radno vreme

Zabavni sadržaj

Obezbeđena oprema za rad

Rad od kuće

Obezbeđen parking

Program mentorstva

Rad na daljinu

Dobrovoljno zdravstveno osiguranje

Personalizovane beneficije

Kompanijski popusti