Konkurs je istekao.
Al Dahra Serbia logo

Specijalista za finansijski plan i analizu

Al Dahra Serbia

Padinska Skela

22.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Odgovornosti:

  • Izrada i analiza dnevnih, nedeljnih i mesečnih izveštaja,
  • Izrada mesečnih finansijskih izveštaja (Bilans uspeha, Bilans stanja), analiza i objašnjenje razlika u odnosu na budžet i forecast,
  • Izrada budžeta i praćenje odstupanja u odnosu na isti,
  • Izrada forecasta do kraja godine i praćenje efekata,
  • Analiza troškova po vrstama i mestima troška,
  • Analiza investicija i period povrata investicija
  • Ostale ad hoc zahteve i izveštaje

Uslovi:

  • Fakultetsko obrazovanje ekonomske, informatičke, matematičke struke
  • 1 godina radnog iskustva

Obavezna znanja i veštine:

  • Aktivno znanje rada u MS Office program
  • Aktivno znanje engleskog jezika

    Al Dahra Srbija d.o.o.

    Kompanija Al Dahra je istaknuti lider u agrobiznisu, sa sedištem u Abu Dabiju, specijalizovana u oblastima uzgoja, proizvodnje i trgovine stočnom hranom, kao i osnovnih ljudskih namirnica kao što su pirinač, brašno, voće i povrće. U Srbiji smo od 2018. godine, od kada kontinuirano utičemo na ubrzan razvoj poljoprivrede kroz kapitalna ulaganja i projekte, neumorno radeći na usavršavanju svojih tehnologija, infrastrukture i svog tima.  Pod okriljem Al Dahra Srbija nalazi se i privredno…

    Iskustva zaposlenih

    "U Srbiji, Al Dahra je uspostavila prilagođeni univerzitetski obrazovni program sa fokusom na poljoprivrednu praksu za 15 studenata Poljoprivrednog fakulteta iz Beograda. AgroBusiness School…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Edukacija, profesionalni razvoj
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.