ALL S d.o.o. logo

Špediter (sa i bez radnog iskustva)

ALL S d.o.o.

Beograd, Dobanovci

07.05.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

All S špedicija i transport je mlada firma, osnovana 2019. godine, sa ciljem da se uveća i postane jedan od vodećih lidera u oblasti špedicije i transporta. Visoko postavljeni ciljevi i posvećenost poslu daju mogućnost visokog profesionalizma u odnosu sa poslovnim klijentima i radnim okruženjem.

Kvalitetna, brza i efikasna obrada pristigle dokumentacije i završenih procesa carinjenja su prepoznatljivi kvaliteti naše špedicije.

Zbog povećanog obima posla otvaramo mogućnost za zaposlenje na poziciji: carinskog zastupnika – špeditera / pomoćni špediterski poslovi. Ako si motivisan za učenje, vredan i spreman za rad u timu koji se razvija i raste, pozivamo te da se prijaviš na oglas.

Opis posla:

  • poznavanje carinskih propisa
  • dobro poznavanje procesa carinjenja – uvoz, izvoz, privremeni uvoz, privremeni izvoz, smeštaj robe
  • pravovremeno pribavljanje kompletne dokumentacije od poslovnih klijenata i komunikacija sa istim u čitavom procesu izvršenja konkretnih dogovorenih poslova
  • redovno podnošenje izveštaja – nedeljnih i mesečnih
  • svakodnevno vođenje evidencije o aktivnostima na poslu
  • angažovanje na planu pribavljanja novih klijenata
  • ulaganje deklaracija, propratnica na različitim ispostavama na teritoriji grada Beograda, praćenje procesa carinjenja i obavljanje dodatnih aktivnosti - dostavljanje dodatne dokumentacije, pregled robe sa carinskim radnicima itd.

Potrebne kvalifikacije:

  • sa radnim iskustvom carinskog zastupnika – špeditera ili početnik bez iskustva
  • rad u MS Office – Excell, Word
  • vozačka dozvola B kategorije – aktivan vozač
  • poznavanje Soft Design programa za špeditera sa iskustvom

    ALL S d.o.o.

    PATRISA LUMUMBE 80/14, 11000 BEOGRAD, Beograd, Srbija

    PIB: 111634412

    Matični broj: 21514055

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.