Stolarija Stanišić logo

Staklorezac

Stolarija Stanišić

Ugrinovci (Beograd)

22.04.2026.

  • neto 118.000 - 153.400 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Stolarija Stanišić iz Ugrinovaca traži pouzdanu i preciznu osobu za rad na poziciji staklorezca. Naša kompanija je poznata po kvalitetnoj izradi i montaži stolarije, a sada želimo da proširimo tim sa stručnjakom koji će doprineti daljem uspehu i zadovoljstvu naših klijenata.

Odgovornosti:

  • Priprema i montaža staklenih elemenata za prozore, vrata i druge stolarske proizvode
  • Održavanje i pravilno korišćenje alata i mašina za sečenje stakla
  • Kontrola kvaliteta obrađenog stakla i otklanjanje eventualnih nedostataka
  • Poštovanje sigurnosnih procedura i standarda na radu
  • Saradnja sa timom i pravovremeno izvršavanje zadataka

Kvalifikacije:

  • Završena srednja stručna sprema, poželjno tehničkog ili zanatskog smera
  • Iskustvo u radu sa staklom i alatima za sečenje stakla
  • Preciznost i pažnja prema detaljima
  • Sposobnost samostalnog rada i timskog rada
  • Razumevanje tehničkih crteža i specifikacija
  • Poželjno posedovanje vozačke dozvole B kategorije

Šta nudimo:

  • Stabilan rad u uspešnoj kompaniji Stolarija Stanišić sa dugogodišnjom tradicijom
  • Redovna mesečna primanja u skladu sa zakonskim propisima i dogovorom
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja
  • Prijava na obavezno socijalno i zdravstveno osiguranje po Zakonu
  • Prijatno radno okruženje u kolektivu sa podrškom iskusnih saradnika

Ukoliko ste zainteresovani za rad u dinamičnom okruženju i želite da doprinesete uspehu kompanije Stolarija Stanišić, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno gradimo uspešnu budućnost.

    Stolarija Stanišić

    Sremska 23, Beograd, Srbija

    PIB: 108292280

    Matični broj: 63352632

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.