Phoenix grupa Srbija logo

Strateški asistent Borda direktora

Phoenix grupa Srbija

Makiš

11.08.2026.

  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

Završavaš studije i razmišljaš o tome kako ćeš započeti svoju karijeru? Čuo/la si priče da mladi bez iskustva teško dolaze do posla? Zamišljaš se na liderskoj poziciji, a ne znaš odakle da kreneš?

PHOENIX grupa Srbija ti pruža priliku da od samog starta počneš da se pripremaš za lidersku poziciju uz ugovor o radu na poziciji:

Strateški asistent Borda direktora

Dok većina mladih profesionalaca karijeru započinje na početnim pozicijama, PHOENIX Talent Lab ti pruža priliku da od prvog dana radiš uz članove Borda direktora na strateškim projektima koji oblikuju budućnost kompanije. 

Kao Strateški asistent Borda direktora, upoznavaćeš različite oblasti poslovanja i učiti kroz rešavanje stvarnih poslovnih izazova. 

Bićeš aktivan član tima sa konkretnim odgovornostima, uz intenzivan razvoj i iskustvo koje te priprema za buduće liderske uloge.

Ako govoriš engleski jezik, proaktivan/na si i želiš da učiš i napreduješ, prijavi se!

Radujemo se da te upoznamo!


PHOENIX Kompanije

PHOENIX grupa u Evropi27 zemaljaviše od 36.000 zaposlenih56.000 klijenataviše od 2.500 sopstvenih apotekaPHOENIX grupa u SrbijiLider u veledrogerijskom poslovanjuPHOENIX PharmaEL PharmaINO-PHARMAU BENU​AU Livsaneviše od 2.000 zaposlenihviše od 370 sopstvenih apoteka4 distributivna centraPHOENIX grupa, kompanija sa sedištem u Manhajmu (SR Nemačka), vodeća je evropska kompanija koja pruža jedinstvenu i sveobuhvatnu zdravstvenu uslugu u kompletnom lancu snabdevanja.Kompanija je veza između…

Iskustva zaposlenih

"​Zvanje diplomiranog farmaceuta na Univerzitetu u Beogradu stekao sam 2010. godine. Nakon završenog staža u apoteci i položenog državnog ispita, svoju karijeru započeo sam u PHOENIX veleprodaji kao…"Pročitajte celo iskustvo

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.