Wiener Stadtische osiguranje a.d.o. cover photo
Wiener Stadtische osiguranje a.d.o. logo

Stručni saradnik za digitalni marketing, inovacije i digitalnu transformaciju (m/ž)

Wiener Stadtische osiguranje a.d.o.

Beograd, Trešnjinog cveta 1

05.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
Radim ono sto volim
Ukoliko posedujete radno iskustva na projektima digitalizacije, korisničke podrške i volite dinamiku prodajno‑marketinških projekata, pozivamo Vas da razmotrite našu ponudu:

Mi smo deo Vienna Insurance Group, najveće osiguravajuće grupacije u Centralnoj i Istočnoj Evropi. U Srbiji poslujemo od 2003. godine, kontinuirano unapređujući naš portfolio i poslovne procese.

Naš tim traži saradnika za digitalni marketing, inovacije i digitalnu transformaciju koji će aktivno doprinositi razvoju i primenu savremenih digitalnih alata, unapređenje digitalne prodaje i jačanju odnosa sa klijentima primenom inovativnih programa i rešenja.
Stručni saradnik za digitalni marketing, inovacije i digitalnu transformaciju (m/ž)
LocationWiener Städtische osiguranja, Novi Beograd
Služba za marketing
Vi ste pravi kandidat za nas ukoliko posedujete:
  • VSS/VŠS (VII/VI stepen stručne spreme, ekonomski fakultet / FON / specijalizovane visoke škole za digitalni marketing)
  • Minimum 2 godine rada na projektima digitalizacije, korisničke podrške, marketinga i slično
  • Znanje MS Office paketa (posebno Excel i Power Point)
  • Iskustvo u radu sa CRM sistema i upravljanju zadovoljstvom klijenata
  • Poznavanje alata kao što su Google Ads, Facebook Ads Manager, Google Analytics i sl.
  • Poznavanje trendova u digitalnoj sferi i inovativnim tehnologijama
  • Iskustvo rada sa bazama podataka (poželjno)
  • Iskustvo u implementaciji novih digitalnih alata i veštačke inteligencije (AI) u marketinške procese i brigu o korisnicima
  • Znanje engleskog jezika
Naši zaposleni uživaju brojne benefite:
  • Edukacije i prilike za razvoj - WSO Akademija i stručni seminari i edukacije u okviru VIG grupe
  • Dobrovoljno zdravstveno osiguranje, osiguranje za slučaj nezgode, težih bolesti i hirurških intervencija
  • Dodatne dane odmora u zavisnosti od stepena stručne spreme, godina staža i godina života
  • Klizno radno vreme i rad od kuće u određenom broju dana
  • VIG KIDS KAMP i Eyfon kamp za decu naših zaposlenih
  • Plaćeni treninzi i učešće u sportskim igrama osiguravača i maratonima, fit pass
  • Jedan radni dan godišnje posvećen volonterskom radu
  • Prijatno i timski orijentisano radno okruženje
Zaduženja stručnog saradnika za digitalni marketing, inovacije i digitalnu transformaciju:
  • Realizacija strategije digitalnog marketinga na godišnjem nivou
  • Vođenje, ažuriranje i optimizacija sadržaja na zvaničnom sajtu Kompanije
  • Planiranje, sprovođenje i kontrola nastupa Kompanije na društvenim mrežama za sve brend i taktičke kampanje kao i održavanje relevantnih kompanijskih profila na društvenim mrežama
  • Analiziranje i izveštavanje vezano za digitalne kampanje kao i kontinuirano praćenje Google analitike
  • Planiranje i analiza aktivnosti nastupaKompanije na mobilnim uređajima
  • Generisanje kontakata putem digitalnih kanala, njihovo praćenje i izveštavanje relevantne organizacione jedinice u Diviziji prodaje i ostalih zainteresovanih strana u Društvu o prikupljenim kontakt podacima i generisanoj premiji osiguranja putem digitalnih kanala;
  • Postavka i sprovođenje retargeting strategije kao i redovnih aktivnosti za ciljanu komunikaciju prema odabranim segmentima za generisanje kontakata za prodaju
  • Aktivna promocija postojećih digitalnih rešenja, analiza i predlaganje unapređenja postojećih digitalnih rešenja, kao i uvođenja novih aplikacija/rešenja na digitalnim kanalima Društva
  • Prezentacija i predlaganje trendova i tema u sferi digitalne transformacije i inovacija u skladu sa strateškim inicijativama Društva
  • Praćenje i analiza trendova na tržištu osiguranja iz domena inovacija i digitalne transformacije
  • Aktivna promocija postojećih digitalnih rešenja u internoj prodaji, kreiranjem promotivnih kampanja za potrebe interne javnost, prodajne sile i animaciju korisnika, uz redovne promocije i sastanke u u sektorima i poslovnicama Kompanije
  • Odgovoran za planiranje, pregled i kontrolu definisanog budžeta za digitalne marketinške aktivnosti
  • Izrada i redovno ažuriranje CMS manuel-a
  • Unapređenje sajta u prodajni kanal uzimajući u obzir zakonske regulative
  • Rukovođenje SEO (search engine optimisation) kroz optimizaciju sadržaja na sajtu, postavka i redovno sprovođenje godišnje SEM strategije uz konstantnu optimizaciju ključnih reči i oglasa
  • Redovno izveštavanje prema nadređenom u dogovorenoj formi, kao i Izvršnom odboru po potrebi
Pozivamo Vas da nam pošaljete radnu biografiju do 05.05.2026. godine.
Prikupljene prijave će biti sačuvane u bazi podataka Wiener Städtische osiguranja a.d.o. Beograd. Koristiće se isključivo u svrhu selekcije kandidata i neće biti dostupna trećim licima. Samo uži krug kandidata će biti kontaktiran.
S pažnjom prema važnom
Color lines
Podržavamo
Podrzavamo FMIYDF

    Wiener Städtische osiguranje a.d.o. Beograd

    O nama Wiener Städtische osiguranje deo je vodeće austrijske osiguravajuće kompanije Vienna Insurance Group (VIG), lidera u centralnoj i istočnoj Evropi, sa tradicijom dugom dva veka. U Srbiji uspešno poslujemo od 2003. godine i danas imamo poslovnu mrežu od 42 poslovnice u 36 gradova sa više od 1.100 zaposlenih. Misija Wiener Städtische osiguranja je da obezbedi finansijsku sigurnost kroz proizvode i usluge koji zadovoljavaju najviše standarde i odgovaraju potrebama osiguranika. Zalažemo…

    Beneficije

    Obuke, konferencije
    Fleksibilno radno vreme
    Zdravlje
    Porodica i roditeljstvo
    Društvena odgovornost
    Sport i rekreacija
    Timska druženja

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.