Invento Health Care Group logo

Stručni saradnik

Invento Health Care Group

Niš | Terenski rad

18.12.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme

Invento Health Care Group je regionalna kompanija sa aktivnostima na celom Balkanskom regionu. Kompanija je osnovana 2012. godine sa sedištem u Beogradu.

Zastupanje stranih farmaceutskih kompanija, proizvodnja i razvoj sopstvenih inventivnih proizvoda, kao i njihovo marketinško pozicioniranje na tržištima našeg regiona su naše glavne aktivnosti.

Naš iskusni stručni tim kontinuiranim edukacijama i konstantnim razvojem omogućava u svom partnerskom odnosu sa stručnom i opštom javnošću prepoznatljivost naših inventivnih proizvoda.

Zbog proširenja obima posla, a sa željom da trend rasta kompanije održimo, težimo ka proširenju tima i to za pozicije:

  • Stručni saradnik sa sedištem u Nišu (2 kandidata)

OPIS POSLOVA:

  • Svakodnevni obilasci lekara i apoteka, prezentacija i promocija lekova, medicinskih sredstava i dijetetskih proizvoda.
  • Obezbeđivanje dobrog pozicioniranja, razvoja proizvoda na tržištu.
  • Planiranje i učestvovanje u marketinškim aktivnostima.
  • Analiza rezultata i periodično izveštavanje o rezultatima aktivnosti na datoj teritoriji.

POTREBNE KVALIFIKACIJE:

  • Obavezno visoko obrazovanje, medicinske struke (farmaceut, lekar ili stomatolog).
  • Poželjno radno iskustvo u poslu stručnog saradnika u oblasti ortopedije, hirurgije ili ginekologije.
  • Znanje rada na računaru.
  • Poželjno znanje engleskog jezika.
  • Vozačka dozvola B kategorije.

PROFIL KANDIDATA:

  • Pouzdana i odgovorna osoba.
  • Dobre komunikacione i organizacione vestine.
  • Dinamična i snalažljiva osoba.

Ukoliko ispunjavate navedene uslove, pošaljite svoj CV.

Biće kontaktirani isključivo kandidati koji ispunjavaju navedene uslove.

    Invento Health Care Group

    Srbija, Beograd, Birčaninova 2/42

    PIB: 107772196

    Matični broj: 20869097

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.