Vemax011 Pharma d.o.o. logo

Stručni Saradnik

Vemax011 Pharma d.o.o.

Niš

29.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Raspisujemo konkurs za poziciju: 

Stručni saradnik / Medical Representative
za sledeće teritorije:
Niš i jugoistočnu Srbija 

OPIS POSLOVA:

  • svakodnevni obilasci lekara različitih specijalnosti, prezentacija i stručna promocija proizvoda iz asortimana kompanije obilazak apoteka uz stručno-komercijalni rad sa farmaceutima
  • kontinuirani rad na pozicioniranju kompanije i proizvoda na definisanoj teritoriji
  • učestvovanje na stručnim skupovima u organizaciji kompanije u zemlji i inostranstvu
  • kontinuirana edukacija iz oblasti stručnog marketinga i prodaje
  • izveštavanje o dnevnim i nedeljnim aktivnostima

POTREBNE KVALIFIKACIJE:

  • visoko obrazovanje medicinske struke (doktor medicine, diplomirani farmaceut, doktor stomatologije) poželjno radno iskustvo na poziciji stručnog saradnika
  • poznavanje rada na računaru (Word, Excel, PowerPoint)
  • znanje engleskog jezika
  • vozačka dozvola B kategorije (aktivni vozač)

PROFIL KANDIDATA:

  • pouzdana, odgovorna osoba, timski orijentisana
  • dobrih komunikacionih i organizacionih veština
  • motivisana i spremna za rad u dinamičnom okruženju

Nudimo odlične uslove rada u kompaniji koja se dinamično razvija na teritoriji Srbije i regionalno, uz mogućnost za profesionalni i lični razvoj i usavršavanje.

    Vemax011 Pharma doo Beograd-Voždovac

    Osnovna polja delatnosti Vemax Pharme d.o.o. su registracija, uvoz i distribucija dijetetskih suplemenata, medicinskih sredstava i lekova, odnosno stručni marketing usmeren ka lekarima i farmaceutima. Do sada smo sklopili ugovore o uvozu i distribuciji za teritorije Srbije, Crne Gore, Makedonije, Bosne i Hercegovine i Albanije sa kompanijama Libytec Pharmaceuticals S.A (Grčka), Medicinalis GmBH (Austrija), Ni Medic Pharm d.o.o. (Srbija) i Life Pharm d.o.o. (Srbija-deo grupe RHEI Group RHEI…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.