Perutnina Ptuj - Topiko d.o.o. logo

Stručnjak u poslovnom kontrolingu

Perutnina Ptuj - Topiko d.o.o.

Beograd, Omladinskih brigada br. 90A, Airport city, zgrada Hibiskus

08.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Stručnjak u poslovnom kontrolingu

Tražimo analitičnu i proaktivnu osobu koja će kroz rad sa podacima doprineti unapređenju profitabilnosti, efikasnosti i donošenju poslovnih odluka na lokalnom nivou.

Ključne odgovornosti:

  • Prikupljanje i analiza podataka za RGM (Revenue Growth Management) i druge poslovne analize
  • Izrada studija izvodljivosti i procena finansijskih efekata poslovnih aktivnosti
  • Analiza i kontrola SG&A troškova
  • Podrška timovima prodaje, marketinga i logistike u optimizaciji procesa
  • Priprema mesečnih izveštaja i podrška finansijskom zatvaranju
  • Učešće u planiranju (budžet, forecast) i razvoju analitičkih alata (BPM)
  • Identifikacija unapređenja procesa i saradnja sa Grupom

Uslovi:

  • VII stepen stručne spreme (ekonomija ili matematika)
  • Minimum 4 godine iskustva na sličnim poslovima (kontroling, finansije, analiza ili revizija), poželjno u FMCG/CPG sektoru
  • Iskustvo u radu sa BI alatima (npr. Cognos, Power BI, SAP BI)
  • Napredno znanje Excel-a
  • Izražene analitičke i problem-solving veštine
  • Iskustvo u radu na projektima ili sa cross-functional timovima je prednost
  • Dobro razumevanje IT/OT okruženja je plus
  • Odlične komunikacione veštine
  • Aktivno znanje engleskog jezika

Nudimo

  • Mogućnost profesionalnog razvoja i usavršavanja
  • Učešće u strateškim i razvojnim projektima kompanije
  • Stabilno poslovno okruženje u kompaniji sa dugoročnom strategijom
  • Rad sa savremenim alatima i tehnologijama (BI, analitika, sistemi planiranja)
  • Konkurentnu zaradu uz sistem nagrađivanja zasnovan na učinku

    Perutnina Ptuj - Topiko d.o.o.

    Petefi Brigade 2, Bačka Topola, Srbija

    PIB: 101444060

    Matični broj: 08085820

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.