Mirvex d.o.o. logo

Stručnjak za bezbednost i zdravlje na radu

Mirvex d.o.o.

Beograd, Zemun

12.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

„MIRVEX“ DOO bezbednost i zdravlje na radu i protivpožarna zaštita, traži:

Zbog povećanog obima posla raspisujemo konkurs za radno mesto:

STRUČNJAK ZA BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADU                                                  

Opis radnog mesta:

  • Sprovođenje zakonskih propisa iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i zaštite od požara
  • Procena rizika radnih mesta
  • Saradnja sa nadležnim institucijama i ovlašćenim licima iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i  zaštite od požara
  • Obilaženje postojećih klijenata
  • Stručno osposobljavanje zaposlenih u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i zaštite od požara

Mesto rada: Beograd (Zemun).

Uslovi:

  • VII stepen stručne spreme (240 ЕSPB bodova) iz tehničko-tehnoloških nauka i prirodno-matematičkih nauka iz oblasti: biološke nauke, nauke o zaštiti životne sredine, fizičke nauke, fizičko-hemijske i hemijske nauke.
  • Minimum 3 godine radnog iskustva u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu - poželjno
  • Licenca za obavljanje poslova savetnika za bezbednost i zdravlje na radu
  • Položen stručni ispit iz oblasti Zaštite od požara - poželjno
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Poznavanje engleskog jezika - poželjno
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Organizovanost, fleksibilnost i spremnost na usavršavanje
  • Uverenje da protiv lica nije pokrenuta istraga i da se ne vodi prekršajni postupak

Nudimo:

  • Mogućnost dobre zarade
  • Obuku za obavljanje poslova i dalje usavršavanje

Napomena:

Prijavu, CV i kopije licenci ili sertifikata slati elektronskim putem.                                 

Konkurs je otvoren do popune radnog mesta.

    Mirvex d.o.o.

    Bertranda Rasela 2D/18 11185 Zemun, Beograd, Srbija

    PIB: 105661279

    Matični broj: 20434490

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.