ATB Pharma d.o.o. logo

Stručno-komercijalni saradnik

ATB Pharma d.o.o.

Niš, Leskovac, Nišavski okrug | Terenski rad

29.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Farmaceutska kompanija ATB Pharma d.o.o, iz Novog Sada u svojstvu ovlašćenog regionalnog uvoznika i distributera raspisuje konkurs za prijem u radni odnos stručno-komercijalnog saradnika za teritoriju Niša i okoline.

Opis posla:

  • Obilazak apoteka i lekara na dodeljenoj teritoriji
  • Promocija i prezentovanje OTC preparata
  • Sprovođenje zadatih prodajnih i marketinških aktivnosti u skladu sa strategijom i planom aktivnosti
  • Prisustvovanje stručnim skupovima u zemlji
  • Obezbeđivanje dobrog pozicioniranja i razvoja proizvoda
  • Praćenje trendova na tržištu i analiza aktivnosti konkurencije
  • Analiza ostvarenih prodajnih rezultata i ažurno izveštavanje o svim realizovanim aktivnostima
  • Aktivno učešće na implementaciji novih proizvoda na tržištu

Kvalifikacije kandidata:

  • Završen farmaceutski, medicinski ili stomatološki fakultet
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • Odlične komunikacione, prezentacione, pregovaračke i prodajne veštine
  • Samostalnost u radu uz mogućnost timskog rada
  • Odgovornost za poverene poslovne obaveze
  • Posvećenost poslu i profesionalna etika

Nudimo dobre uslove rada u kompaniji, sa mogućnostima unapređenja znanja, stručnog i profesionalnog usavršavanja kao i napredovanja uz adekvatnu finansijsku kompenzaciju shodno postignutim ličnim i kompanijskim rezultatima.

Ako ste motivisani i spremni da se pridružite našem timu, radujemo se vašoj prijavi. ATB Pharma nudi dinamično radno okruženje sa mogućnostima za profesionalni razvoj. Pridružite se našem timu i doprinesite našem zajedničkom uspehu!

    ATB Pharma d.o.o.

    Hrastova 5, Sremska Kamenica, Srbija

    PIB: 104934306

    Matični broj: 20268069

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.