Strugar

Bottcher Srb d.o.o.

Novi Sad, Industrijska 3

03.04.2026.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Bottcher Srb d.o.o. Novi Sad, renomirana kompanija sa sedištem u Novom Sadu, koja se bavi gumiranjem industrijskih i grafičkih valjaka, traži kvalifikovanu osobu za poziciju Strugar. Ako ste precizni, odgovorni i imate iskustvo u radu sa strugarskim mašinama, pridružite se našem timu i doprinesite razvoju i uspehu naše proizvodnje.

Odgovornosti:

  • Obavlja strugarske i brusačke poslove uz pridržavanje operativnim instrukcijama sa tehnološkog lista i radnim uputstvima predpostavljenog
  •  Na osnovu dokumentacije vrši kontrolu valjaka dospelih u proizvodnju
  • Pridržavanje sigurnosnih procedura i pravila na radnom mestu
  • Saradnja sa timom u cilju efikasnog izvršavanja proizvodnih zadataka

Kvalifikacije:

  • Završena srednja stručna sprema, poželjno tehničkog smera
  • Iskustvo na poziciji strugara ili sličnim mašinskim operacijama (poželjno)
  • Znanje rada na strugovima i osnovno poznavanje tehničke dokumentacije
  • Pažljivost i preciznost u radu

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u renomiranoj kompaniji Bottcher Srb d.o.o. Novi Sad sa sedištem u Novom Sadu
  • Rad u stimulativnom i sigurnom radnom okruženju
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja
  • Redovni radni sati 40 sati nedeljno (vikend neradan)
  • Prava i beneficije u skladu sa zakonima Republike Srbije

Ukoliko ste zainteresovani da postanete deo našeg tima u Bottcher Srb d.o.o. i doprinesete razvoju naše proizvodnje u Novom Sadu, pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama gradite uspešnu karijeru u dinamičnom i podržavajućem radnom okruženju. Prijave primamo elektronskim i telefonskim putem od 07-15 h radnim danom. 


    Bottcher SRB doo

    Inudstrijska 3, Novi Sad, Srbija

    PIB: 100236475

    Matični broj: 08728607

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.