LI&DA d.o.o. - Hotel La Mer logo

Supervisor hotela

LI&DA d.o.o. - Hotel La Mer

Rafailovići, Crna Gora

19.02.2026.

  • neto 1.000 - 1.500 EUR (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme

Opis:

Pridružite se našem timu u hotelu La Mer Rafailovići kao Supervizor i postanite ključni član naše upravljačke ekipe. Tražimo iskusnog pojedinca koji će biti odgovoran za vođenje operacija hotela s visokim standardima usluge i gostoprimstva.

Obavezne kvalifikacije:

  • Iskustvo u ugostiteljstvu ili hotelskom menadžmentu, s najmanje 3 godine radnog iskustva.
  • Dokazano iskustvo u vođenju tima i postizanju operativnih ciljeva.
  • Izuzetne komunikacijske sposobnosti i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Sposobnost donošenja brzih odluka i efikasno upravljanje prioritetima.
  • Razvijene veštine rešavanja problema i analitičko razmišljanje.
  • Sposobnost vođenja tima kroz visokokvalitetnu obuku i razvoj zaposlenih.

Odgovornosti:

  • Vođenje dnevnih operacija hotela kako bi se osigurala standardizovana usluga i zadovoljstvo gostiju.
  • Upravljanje osobljem hotela, uključujući regrutaciju, obuku i monitoring.
  • Razvoj i primjena standarda i procedura kako bi se osigurala efikasnost i kvalitet usluge.
  • Praćenje finansijskih parametara i troškova operacija hotela radi postizanja ciljeva profitabilnosti.
  • Rad na kontinuiranom poboljšanju usluga i procesa kako bi se unapredila iskustva gostiju.
  • Održavanje visokih standarda higijene, bezbednosti i održavanja imovine.

Ponuda:

Pružamo priliku za rad u stimulativnom okruženju koje promoviše profesionalni razvoj i rast karijere. Očekuje vas konkurentna zarada  i mogućnosti za profesionalni razvoj.

Ako ste spremni da preuzmete izazov u vođenju operacija u našem hotelu, pošaljite svoj CV i motivaciono pismo elektronskim putem.

    LI&DA d.o.o.

    Crna Gora, Inostranstvo, Paštrovska 7, Rafailovići, Budva

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.