Supervizor/ka sektora domaćinstva

Crystal d.o.o.

Beograd

02.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

U potrazi smo za iskusnim Supervizorom/kom sektora domaćinstva koji će pomagati u vođenju tima, koordinisati svakodnevne operacije i obezbeđivati vrhunski standard čistoće i urednosti u našem hotelu.

Odgovornosti:

  • Organizacija dnevnog plana rada i raspodela zadataka 
  • Kontrola kvaliteta čišćenja soba i javnih prostora
  • Učešće u operativnom radu po potrebi
  • Koordinacija sa recepcijom oko statusa soba i prioriteta
  • Rešavanje zahteva gostiju i operativnih izazova
  • Obuka i podrška novim članovima tima
  • Praćenje primene standarda rada i internih procedura
  • Praćenje zaliha

Uslovi:

  • Minimum III stepen stručne spreme 
  • 3+ godine iskustva u hotelijerstvu (poželjno 1+ godina u supervizorskoj ulozi)
  • Odlično poznavanje hotelskih standarda i procedura
  • Osnovno znanje engleskog i rada na računaru
  • Organizovanost, odgovornost i fokus na detalje

Nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u renomiranom boutique hotelu
  • Konkurentnu zaradu
  • Prijatno radno okruženje, sa visokim standardima usluge i razvijenim timskim duhom
  • Obezbeđena uniforma
  • Stabilne uslove i jasnu organizaciju rada
  • Mogućnost za razvoj

Ukoliko prepoznajete sebe u ovoj ulozi, biće nam zadovoljstvo da razmotrimo vašu prijavu.
Radujemo se prilici da postanete deo tima kompanije Crystal d.o.o.

    Crystal doo

    Sa svoje 44 sobe Hotel Crystal obezbeđuje personalizovanu uslugu i inspirativne pogodnosti za boravak u Beogradu, uključujući restoran Pupin, jedinstveni restoran na vrhu hotela The View i tri konferencijske sale. Hotel Crystal se nalazi u ekskluzivnom rezidencijalnom delu centralnog Beograda, nedaleko od hrama Svetog Save. A na sedmom spratu Hotela Crystal, septembra 2019. godine restoran “The View” je otvoren sa svojim panoramskim pogledom na grad. U “The View” možete pronaći savršenu…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.