Konkurs je istekao.

Supervizor - konobar

3S gradnja d.o.o. - Restoran Monarch (Hotel Botika)

Kraljevo, Moše Pijade 1

14.12.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Odgovornosti:

  • Upravljanje i nadgledanje svakodnevnog rada osoblja u restoranu hotela.
  • Osiguravanje visokog nivoa usluge i zadovoljstva gostiju.
  • Koordinacija i obuka osoblja u skladu sa standardima hotela.
  • Rešavanje pritužbi gostiju i pružanje efikasnih rešenja.
  • Održavanje čistoće i urednosti restorana.
  • Upravljanje zalihama i narudžbinama u saradnji sa kuhinjom.
  • Izrada rasporeda rada i praćenje radnog vremena zaposlenih.
  • Supervizor restorana, banketa i barova može obavljati poslove konobara kada je to potrebno, posebno u situacijama kada je tim preopterećen ili kada je potrebno pružiti podršku tokom gužvi. Ovo uključuje posluživanje gostiju, postavljanje i pospremanje stolova, kao i osiguravanje da gosti dobiju vrhunsku uslugu. Ova fleksibilnost je ključna za održavanje visokih standarda usluge  i kako bi tim funkcionisao skladno i efikasno.

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u ugostiteljstvu, posebno u vođenju tima ili superviziji.
  • Odlične komunikacione i organizacione veštine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Fleksibilnost u radu sa različitim smenama, uključujući vikende i praznike.
  • Osnovno poznavanje engleskog jezika.
  • Poželjno poznavanje rada sa ugostiteljskim softverom.

Šta nudimo:

  • Stabilno radno okruženje u renomiranom hotelu u Kraljevu.
  • Konkurentna plata sa mogućnošću bonusa na osnovu performansi.
  • Fleksibilno radno vreme sa mogućnošću rada u smenama.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja unutar kompanije.
  • Obezbeđena uniforma i obroci tokom radnog vremena.
  • Prijateljska i podržavajuća radna atmosfera.

    3S gradnja d.o.o.

    Srbija, Kraljevo, Moše Pijade 1

    PIB: 113567701

    Matični broj: 21891681

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.