Sajnos d.o.o. logo

Tehničar dorade - knjigovezac

Sajnos d.o.o.

Novi Sad

12.03.2026.

  • 3 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • Obaveštenje o pregledu prijave

SAJNOS DOO NOVI SAD, renomirana kompanija iz Novog Sada, specijalizovana za štampu i doradu knjiga, traži motivisanog i odgovornog tehničara dorade-knjigovezaca da se pridruži našem timu. Ako imate iskustva u knjigovezačkim poslovima i želite da radite u dinamičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.

Uslovi:

  • SSS grafičkog smera
  • Sposobnost za rad na grafičkim mašinama
  • Spremnost na timski rad
  • Poželjno iskustvo od minimum 2 godine, u razmatranje će se uzeti i kandidati bez iskustva, ukoliko su iz struke
  • Poželjno znanje 1 stranog jezika

Zaposlenima nudimo:

  • Konkurentna i redovna plata
  • Dobre uslove rada na novijoj opremi
  • Stabilno zaposlenje u renomiranoj kompaniji Sajnos d.o.o.
  • Rad u dinamičnom i stimulativnom okruženju
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja

Odgovornosti:

  • Priprema materijala za doradu i knjigovezačke poslove
  • Rukovanje mašinama za sečenje, savijanje i lepljenje papira
  • Kontrola kvaliteta gotovih proizvoda
  • Održavanje i servisiranje opreme
  • Saradnja sa ostalim članovima tima u cilju postizanja optimalnih rezultata

Ako ste zainteresovani za ovu poziciju i ispunjavate navedene uslove, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima u Sajnos d.o.o. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno doprinosimo našem uspehu.

    Sajnos d.o.o.

    Momčila Tapavice 2, Novi Sad, Srbija

    PIB: 105561258

    Matični broj: 20413131

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.