Johnson Electric d.o.o. logo

Tehničar održavanja PCBA

Johnson Electric d.o.o.

Niš

02.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Johnson Electric Group is the definitive leader in micromotors, motion subsystems and actuators for automotive and industrial applications. Our motion solutions adjust car seats and headlamps, run   vacuum cleaners and power drills as well as 300 other applications worldwide. We are the safe choice   for our clients.

For our manufacturing site based in Niš, Serbia we are looking for a

Tehničar održavanja PCBA

Tehničar održavanja PCBA je odgovoran za održavanje raspoloživosti proizvodne opreme za vršenje predviđene namene. Vrši preventivno periodično održavanje opreme prema uputstvima za održavanje. Odgovoran je za prediktivno i interventno održavanje opreme prema instrukcijama.

Odgovornosti:

  • Održavanje i popravka mašina, proizvodnih alata, pribora i inventara
  • Održavanje hidraulične, pneumatske opreme i el. instalacija
  • Preventivno, prediktivno i interventno održavanje opreme prema prema uputstvima I instrukcijama
  • Rukovanje i manipulacija proizvodima, poluproizvodima i sirovinama
  • Rad sa ručnim i električnim alatima i opremom u skladu sa merama za bezbedan rad
  • Rad sa Mašinama za lasersko graviranje, automatsko nanošenje kalajne paste, automatsku inspekciju paste i SMT-THT komponente, automatsko postavljanje SMT-THT komponente, conveyer systems, automatizovanim linijama za secenje, sortiranje i pakovanje PCBA, rad sa robotskim rukama, rad sa tunelskim pećima, kalajnom kadom i procesom zaštitnog premazivanja
  • Izmena alata i podešavanje proizvodne opreme saglasno planu promene tipa proizvoda u tekućoj proizvodnji („Change-over“)
  • Podržavanje i praćenje aktivnosti i plana rada sektora proizvodnje
  • Vođenje odgovarajuće dokumentacije održavanja (izrada i popunjavanje instrukcija, uputstava i ček lista)

Profil:

  • Minimum IV stepen stručne spreme tehničkog usmerenja
  • Relevantno radno iskustvo na sličnim pozicijama od minimum godinu dana
  • Poželjno 1-3 godine prethodnog radnog iskustva u PCBA
  • Dobro tehničko znanje iz automatizovanih procesa, poželjno obrazovanje iz mehatronike
  • Iskustvo / znanje u održavanju sofisticiranih automatskih mašina
  • Iskustvo u radu sa Osciloskopom, Multimetrom, Signal generatorom
  • Odlične veštine rešavanja problema i komunikacije
  • Odgovornost u radu i tehničko razumevanje
  • Srednji nivo poznavanja engleskog jezika
  • MS Office – osnovno poznavanje
  • Spremnost za kontinuirano učenje
  • Orijentacija ka timskom radu

Nudimo:

  • Mogućnost kontinuiranog usavršavanja
  • Rad u internacionalnom okruženju
  • Mogućnost za razvoj karijere u jednoj od najuspešnijih kompanija u ovoj oblasti

*Obaveštavamo vas da će, ukoliko se prijavite na ovaj konkurs i pošaljete nam vašu radnu biografiju (CV), privredno društvo Johnson Electric doo Niš, sa registrovanim sedištem u  Nišu – Crveni Krst, Vazduhoplovaca BB, u svojstvu rukovaoca podataka, obrađivati vaše lične podatke koje nam dostavite putem radne biografije ili na drugi način ili ih mi pribavimo u skladu sa zakonom (na primer, iz javno dostupnih izvora), a sve kako bismo mogli da donesemo odluku u vezi sa vašom prijavom za zaposlenje, kao i da sa vama komuniciramo u vezi sa tim. Ova obrada vaših ličnih podataka vršiće se u skladu sa svim relevantnim pravilima predviđenim važećim Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti Republike Srbije

    Johnson Electric d.o.o.

    Johnson Electric is the leader in motion subsystems. Our technology leadership, application expertise and global footprint make Johnson Electric the ideal partner for custom product development projects. Johnson Electric is committed to making our customers successful by providing product differentiation and supply chain excellence. For designers who demand performance leadership and assurance of supply, Johnson Electric is the safe choice. We serve many industries including Automotive,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.