Servoteh d.o.o. logo

Tehničar u kontroli kvaliteta

Servoteh d.o.o.

Beograd, Surčin

24.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • online intervju za posao

Ukoliko ste precizni, volite tehniku i želite da radite u kompaniji koja neguje kvalitet i stručnost, pridružite se našem timu!

Uslovi:

  • Stručna sprema – IV ili viši stepen stručne spreme, mašinske struke
  • Poznavanje tehničke dokumentacije (radionički crteži – projekcije, kotiranje, tolerancije…)
  • Aktivno korišćenje ručnih mernih instrumenata (pomična merila, mikrometri, komparateri, subitori, kontrolnici...)
  • Poželjno iskustvo u radu sa CMM mašinom i/ili mernom rukom
  • Preciznost, odgovornost i posvećenost u radu
  • Osnovno poznavanje rada na računaru

Zaduženja:

  • Vizuelna i dimenziona kontrola mašinskih delova i sklopova u svim fazama proizvodnje, u skladu sa tehničkom dokumentacijom i standardima kvaliteta
  • Evidentiranje rezultata merenja i izrada izveštaja o kontroli
  • Ulazna kontrola materijala za proizvodnju
  • Saradnja sa mašinskom proizvodnjom u cilju otklanjanja neusaglašenosti
  • Kontinuirano unapređenje procesa kontrole kvaliteta

Nudimo:

  • Rad u stabilnoj i perspektivnoj kompaniji sa višegodišnjim iskustvom u industriji
  • Priliku za stručno usavršavanje i obuku za rad sa savremenom mernom opremom
  • Stimulativna primanja i mogućnost napredovanja
  • Podršku i saradnju u profesionalnom timu

Lokacija rada:

  • Dobanovci (industrijska zona, nadomak Beograda).

    Servoteh d.o.o.

    Servoteh d.o.o. je domaća kompanija, osnovana 2002.godine. Od 2012.godine se nalazi u Dobanovcima.Servoteh d.o.o. se uspešno bavi projektovanjem, proizvodnjom, montažom i servisom sistema za automatizaciju, kao i prodajom industrijskih komponenti. Najveći broj zaposlenih se nalazi u tehničkom sektoru, gde imamo službu projektovanja (mašinski i elektro inženjeri), službu proizvodnje (rukovodilac mašinske radionice, operateri na CNC mašinama, bravari) i službu…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.