Tehničar u proizvodnji

M PET

Barajevo (Beograd)

14.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo odgovornu i organizovanu osobu koja će imati ključnu ulogu u svakodnevnom funkcionisanju proizvodnje.

Pozicija podrazumeva operativno praćenje procesa, kontrolu kvaliteta i vođenje evidencija, uz blisku saradnju sa inženjerom proizvodnje.

Cilj ove uloge je da obezbedi stabilnost, disciplinu i kontinuitet u radu proizvodnje, kako bi procesi funkcionisali efikasno i bez zastoja.

Ključne odgovornosti:

  • Operativna kontrola proizvodnog procesa na dnevnom nivou
  • Praćenje kvaliteta proizvoda u toku proizvodnje
  • Evidencija prisustva radnika i osnovne proizvodne dokumentacije
  • Organizacija rada i praćenje izvršenja zadataka u smeni
  • Kontrola poštovanja procedura, reda i higijene u pogonu
  • Pravovremeno prepoznavanje i prijava odstupanja u procesu
  • Koordinacija između proizvodnog tima i inženjera
  • Vođenje osnovnih izveštaja i evidencija

Profil kandidata:

  • Srednja ili viša stručna sprema (tehnički smer prednost)
  • Poželjno iskustvo u proizvodnji ili sličnom operativnom okruženju
  • Izražena organizovanost i odgovornost
  • Sposobnost rada sa ljudima i održavanja radne discipline
  • Proaktivan pristup i fokus na rešavanje problema
  • Spremnost na rad u dinamičnom okruženju

Nudimo

  • Stabilno radno okruženje u kompaniji u razvoju
  • Mogućnost profesionalnog napredovanja

Napomena
Pozicija zahteva aktivno prisustvo u proizvodnji i svakodnevno operativno angažovanje. 

    M PET

    Osnovana 2013. u Beogradu - opšitini Rakovica. Kompanija se bavi proizvodnjom, uvozom, izvozom i distribucijom hrane i opreme za sve vrste kućnih ljubimaca. Od kraja 2022 sa novim magacinom, kancelarijskim prostorom i savremenom proizvodnjom, u ulici Svetosavska 378R Beograd-Barajevo

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.