Tehničar za bezbednost, zdravlje na radu i zaštitu životne sredine

Lear, globalni lider u proizvodnji automobilskih sedišta i električnih sistema, osigurava vrhunska iskustva vozačima širom sveta. Naš tim koji čini više od 165.000 talentovanih zaposlenih u 37 zemalja posvećen je inovacijama, operativnoj izvrsnosti i održivosti. Lear čini svaku vožnju boljom pružanjem tehnologije za bezbednija, pametnija i udobnija putovanja. Lear, sa sedištem u Sautfildu u saveznoj državi Mičigen je dobavljač za gotovo sve poznatije svetske proizvođače automobila I rangiran je na #186. mestu Fortune 500. Dodatne informacije o kompaniji možete pronaći na sajtu lear.com ili nas zapratite na Twitteru @LearCorporation.

Lear posluje u Srbiji od 2016. godine nudeći širok spektar proizvoda i ekspertizu u proizvodnji električnih sistema i sistema za grejanje i hlađenje sedišta. Na naše dve glavne lokacije u Novom Sadu (E-sistemi) I Inđiji (sistemi za grejanje I hlađenje) imamo tim od preko 4500 zaposlenih.

Lear Novi Sad je sertifikovan kao Top Employer za 2022., 2023. i 2024. godinu kao priznanje za posvećenost operativnoj izvrsnosti, inovacijama i negovanju podsticajnog radnog okruženja.

Tehničar za bezbednost, zdravlje na radu i zaštitu životne sredine
(privremeno, do povratka zaposlene sa odsustva)

Glavni zadaci i odgovornosti:

• Pomaže EHS koordinatoru u preispitivanju usaglašenosti, opštim i drugim bezbednosnim procenama rizika radi podrške bezbednosti i zdravlju na radu, upravljanju životnom sredinom i zaštitom od požara
• Uvođenje, održavanje i redovna revizija standarda ISO 14001 i ISO 45001
• Vođenje evidencija u skladu sa lokalnim zakonskim obavezama i korporativnim zahtevima iz oblasti EHS
• Pomaže u praćenju i poštovanju važećih zakona i propisa iz oblasti EHS i zaštite od požara
• Održava dokumentaciju povezanu sa potrebnim dozvolama i regulatornim zahtevima
• Pomaže u administriranju i održavanju korporativnih programa usklađenosti kao što su LOTO (kontrola opasne energije), Hot Work (poslovi zavarivanja, brušenja sečenja), Working at Height (rad na visini)
• Redovno obilazi proizvodni pogon da bi utvrdio poštovanje EH&S pravila i pružio podršku koordinatoru EH&S
• Nadgleda, identifikuje i koriguje potencijalne opasnosti periodičnim pregledom mašina, sigurnosne opreme i radne okoline; Dnevno obilazi sve radne prostorije (proizvodni pogon, magacin, alatnica, laboratorija, radionica održavanja, skladišta opasnog i neopasnog otpada itd.) radi provere usklađenosti implementiranih mera bezbednosti i zdravlja na rad
• Prati stanje u vezi sa povredama na radu i profesionalnim oboljenjima kao i bolestima u vezi sa radom i učestvuje u utvrđivanju njihovih uzroka; Prati rokove za slanje zaposlenih na lekarske preglede i pravi upute
• Obaveštava nadređenog u slučaju kada postoji neposredna opasnost po život i zdravlje zaoslenog na radnom mestu
• Sprovodi obuku i pomaže u planiranju, razvoju i primeni EH&S obuke i potrebnih godišnjih programa za edukaciju novih radnika i periodičnu obuku svih zaposlenih
• Arhivira i ažurira evidencije vezane za bezbednost i zdravlje na radu, otpad, zaštitu od požara i vanredne situacije
• Vrši poslove poverenika za civilnu zaštitu na nivou privrednog društva
• Reference: Olzsa7_ugpPR86506Mjbew1hEmja5u-BaHg8ubhfIT2AKt_P_5IcWzAf3OqSGNtQ

Ključne veštine i kvalifikacije:

• VI i VII nivo kvalifikacije (240 ESPB bodova) na akademskim ili strukovnim studijama u okviru obrazovno-naučnog polja tehničko-tehnoloških nauka i prirodno-matematičkih nauka iz oblasti: biološke nauke, nauke o zaštiti životne sredine, fizičke nauke, fizičko- hemijske i hemijske nauke
• Licenca savetnika za bezbednost i zdravlje na radu
• Poznavanje zakonskih propisa iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i zaštite životne sredine i položen stručni ispit za obavljanje poslova zaštite od požara
• Poznavanje rada na računaru (Poznavanje MS Office paketa)
• Poznavanje engleskog jezika, srednji nivo
• Najmanje jedna godina iskustva na sličnom radnom mestu u proizvodnoj kompaniji
• Razvijene sposobnosti obučavanja i prenošenja znanja kao i planiranja i organizovanja aktivnosti

Kao kompanija snažno promovišemo kulturu poštovanja različitost, inkluzije i jednakosti, odnosno stvaramo takvo radno okruženje u kojem nema mesta diskriminaciji i uznemiravanja po bilo kom osnovu.