Tehničar za elektro-održavanje

O kompaniji

Moravacem je članica CRH-a, vodeće internacionalne grupe u oblasti građevinskih materijala, koja zapošljava 78.500 ljudi na preko 3.300 operativnih lokacija u 28 zemalja širom sveta. CRH je najveća kompanija u industriji građevinskih materijala u Severnoj Americi i druga na svetu, sa liderskom pozicijom u Evropi.

Moravacem u Srbiji broji oko 300 zaposlenih. Fabrika cementa se nalazi u Popovcu, u blizini Paraćina, a kompanija je sa četiri fabrike betona prisutna i na tržištu betona u Beogradu. 

Za našu fabriku cementa tražimo tehničara za elektro‑održavanje koji će svojim znanjem i inicijativom doprineti pouzdanom, bezbednom i efikasnom radu elektro postrojenja i opreme u okviru svakodnevnih fabličkih procesa.

Ključne odgovornosti na poziciji:

• Sprovođenje prediktivnog, preventivnog i korektivnog održavanja elektro postrojenja i opreme, u skladu sa internim procedurama i propisanim standardima bezbednosti.
• Evidentiranje istorije opreme, izvršenih aktivnosti i utroška materijala.
• Samostalno rešavanje uobičajenih smetnji i tehničkih zastoja; blagovremena prijava kompleksnih problema nadređenom.
• Održavanje urednosti, ispravnosti i bezbednog rukovanja alatima, opremom i radnom okolinom.
• Identifikovanje tehničkih poteškoća i predlaganje efikasnih i održivih rešenja.
• Aktivno učešće u unapređenju bezbednosti na radu, primeni propisanih mera i poboljšanju operativne efikasnosti unutar sektora.
• Obezbeđivanje potpune usklađenosti svih aktivnosti sa internim pravilima, procedurama i etičkim standardima kompanije.
• Reference: mpr0-zTp-ZZNdrEdFMQMq0g1pXfGAc0sg8QvXyjJ0XwbPmikjhAkYdt9f-FY21jI

Potrebne kvalifikacije i kompetencije:

• Završena srednja elektrotehnička škola (III ili IV stepen).
• Poželjno prethodno iskustvo na poslovima održavanja elektro opreme i postrojenja.
• Inovativnost i kreativnost u pristupu rešavanju tehničkih problema.
• Fleksibilnost, prilagodljivost i spremnost za rad u dinamičnom industrijskom okruženju.
• Izražena usmerenost na timski rad, saradnju i otvorenu komunikaciju.

Prednosti rada u našoj kompaniji:

• Konkurentna zarada i bonus zasnovan na učinku.
• Paket privatnog zdravstvenog osiguranja za zaposlenog i uže članove porodice.
• Program nege fizičkog i mentalnog zdravlja.
• Prilike za učenje i napredovanje u okviru tima koji je otvoren da podeli svoje znanje i iskustvo.

Moravacem podržava inkluziju i sve oblike ravnopravnosti kod naših zaposlenih i promoviše politiku nediskriminacije na radnom mestu. Naša politika zapošljavanja zasniva se na načelu jednakih šansi – stručnost i sposobnost povećavanju šanse, i to je istovremeno jedina razlika koju mi pravimo među kandidatima, odnosno kandidatkinjama.

Pridruži nam se da zajedno promenimo način na koji se naš svet gradi!