Konkurs je istekao.
NIS - Naftna Industrija Srbije logo

Tehničar za ispitivanja bez razaranja

NIS - Naftna Industrija Srbije

Zrenjanin

07.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
Header
Tehničar za ispitivanja bez razaranja
Mi smo NIS, jedan od najvećih energetskih sistema u jugoistočnoj Evropi. Naš rad počinje na terenu širom Srbije, tamo gde timska podrška, bezbednost i jasne odgovornosti znače najviše. Ukoliko si zainteresovan/a da svoju karijeru započneš ili nastaviš u timu koji broji više od 13.000 zaposlenih, prijavi se za posao u našoj kompaniji.
Najbitnije o poziciji:
Na ovoj poziciji ćeš vršiti IBR ispitivanja (ispitivanja bez razaranja) na opremi i materijalima i bavićeš se izrađivanjem izveštaja o izvršenom radovima u okviru Laboratorije za ispitivanje. Ugovor se zasniva direktno preko naše kompanije – bez agencijskog zapošljavanja, sa ugovorom o radu od prvog dana. Pored osnovne zarade, postoje i bonusi, kao i mogućnost stalnog zaposlenja. Za one koji se istaknu, postoji i mogućnost napredovanja do rukovodećih pozicija.
Lokacija
Zrenjanin
Vrsta ugovora
Ugovor o radu na određeno
Tip pozicije
Zahteva prethodno iskustvo
TI U NIS-U:
Vršiš ispitivanja bez razaranja na opremi i materijalima
Izrađuješ izveštaje o izvršenim radovima
Pratiš i unapređuješ metode ispitivanja
Vodiš evidenciju o mernom alatu i staraš se o njegovom redovnom pregledu
TI SADA:
Poseduješ sertifikat za IBR metode (ispitivanje bez razaranja)
Poseduješ diplomu srednje škole IV stepena, poželjno tehničkog usmerenja
Imaš minimum 2 godine iskustva u radu u laboratoriji na poslovima ispitivanja
Pridržavaš se bezbednosnih pravila u radnom prostoru i pažljivo postupaš sa opremom
Odgovara ti rad u smenama
Odgovorna si osoba, precizna u radu i pridržavaš se standarda i procedura
Šta dobijaš kao zaposleni NIS-a:
Bonus
Bonusi i dodatna motivacija
  • Dodatna primanja u vidu bonusa
  • Specijalne novčane nagrade i vaučeri
Zdravlje
Fizičko i mentalno zdravlje
  • Polisa osiguranja i godišnji kompletni sistematski pregled
  • Dodatni dani godišnjeg odmora iznad zakonskog limita od 20 dana
  • Besplatno korišćenje teretana i sala za sportove u blizini lokacije stanovanja, članstvo u sportskim timovima
  • Mogućnost plaćenog boravka u banjama i planinskim centrima Srbije
Podrška porodici
Podrška porodici
  • Jednokratna finansijska pomoć pri rođenju svakog deteta
  • Finansijska pomoć pri sopstvenom i lečenju članova uže porodice
  • Dopuna do punog iznosa zarade za koleginice na porodiljskom odsustvu
  • Solidarna pomoć u slučaju oštećenja ili uništenja stambenih objekata
Popusti
Popusti na kupovinu
  • Poseban status u „Sa nama na putu“ programu lojalnosti
  • Pogodnosti za kupovinu u različitim prodajnim objektima
Bonus
Dodatni benefiti
Detaljnije o ovim i svim ostalim benefitima možeš pročitati na našem zvaničnom sajtu, klikom na ikonicu sa leve strane ovog teksta.
Footer
    • VRH poslodavac 2024 - 2. mesto
    NIS - Naftna Industrija Srbije

    NIS - Naftna Industrija Srbije

    Mi smo NIS. Sa više od 13.000 zaposlenih, desetina lokacija i preko 4000 jedinstvenih pozicija – pružamo veliki broj mogućnosti za one koji tek uče, za eksperte u svojim oblastima, ali i za one koji žele da promene pravac svoje karijere. Naša industrija je tradicionalna i možda nismo najbrži i najfleksibilniji – ali smo lider na tržištu i konstantno ulažemo u naš i razvoj naših zaposlenih. Mi smo velika kompanija koja traje, sa razvijenim procesima i jasnim odgovornostima. Ako ti to odgovara –…

    Iskustva zaposlenih

    "NIS Calling praksu sam obavila u organizacionom delu za ekonomiku i korporativno planiranje. Tu sam učila o poslovnim aktivnostima kao što su izrada biznis plana, prognoze rezultata, kalkulacija…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Nagrade, bonusi, pokloni
    Zdravlje
    Porodica i roditeljstvo
    Sport i rekreacija
    Finansijske beneficije
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Organizovan prevoz
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.