Tehničar za optičke mreže (GPON)

Skynet 021

Beograd

25.04.2026.

  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija iz oblasti telekomunikacija traži iskusnog kandidata za poziciju Tehničara za optičke mreže (GPON). Kandidat će biti odgovoran za rad na izgradnji, održavanju i dokumentovanju optičke infrastrukture, uz primenu tehničkih standarda i rad sa odgovarajućom opremom i softverima.

Ključne odgovornosti:

  • Izgradnja i održavanje GPON i optičke mreže
  • Spajanje optičkih vlakana prema numeraciji i kolor kodovima
  • Čitanje i interpretacija tehničke dokumentacije (šeme, planovi, trase)
  • Rad sa OTDR uređajima i analiza merenja
  • Izrada i ažuriranje tehničke dokumentacije (ručno i elektronski)
  • Evidencija izvršenih radova i izveštavanje

Uslovi:

  • Iskustvo u izgradnji i održavanju GPON i optičkih mreža
  • Napredno poznavanje čitanja projektne dokumentacije (šeme, “šive”, KMZ fajlovi)
  • Poznavanje rada u AutoCAD-u
  • Osnovno tehničko šemiranje i dokumentovanje izvedenih radova
  • Računarska pismenost (MS Excel, Google Drive)
  • Iskustvo u radu sa OTDR opremom
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Prednost kandidatima sa sopstvenim vozilom

Osobine koje tražimo:

  • Preciznost i odgovornost u radu
  • Samostalnost i dobra organizacija
  • Sposobnost rada na terenu i u timu

Šta nudimo:

  • Strukturiran proces uvođenja u posao
  • Mogućnost dugoročnog angažovanja nakon inicijalnog perioda
  • Redovna i pravovremena isplata 

Dodatne informacije:
Nakon probnog perioda u trajanju do mesec dana, postoji mogućnost zasnivanja stalnog radnog odnosa.

Rad je organizovan tako da je svaka druga subota radna, dok se angažovanje tokom praznika definiše u skladu sa potrebama posla i dogovorom sa poslodavcem, u okviru privatnog sektora, a u skladu sa Zakonom.

    Skynet 021

    Mileve Simić 9, Novi Sad, Srbija

    PIB: 109545509

    Matični broj: 64252364

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.