MHS Team AT d.o.o. logo

Tehničar za pripremu proizvodnje

MHS Team AT d.o.o.

Čačak, Put kroz selo 41

04.04.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Potrebna znanja i veštine:

  • Završena srednja mašinska/tehnička ili viša mašinska škola
  • Poželjno radno iskustvo 
  • Znanje engleskog jezika, pisanje i govor
  • Izražena motivacija za preuzimanje novih izazova, kao i spremnost za kontinuirano stručno usavršavanje

Mi Vam nudimo!

  • Rad u firmi koja je lider u regionu iz oblasti projektovanja, proizvodnje i servisiranja hidrauličnih komponenti i sistema sa tradicijom od preko 45 godina
  • Rad u prijatnom i dinamičnom okruženju
  • Mogućnost napredovanja kroz rad i usavršavanje
  • Radni prostor je klimatizovan zimi i leti
  • Plaćen put i obezbeđen topli obrok
  • Vrsta radnog angažovanja: neodređeno vreme
  • Radno vreme: 7-15h
  • Mesto rada: Put kroz selo 41, Vranići – Čačak

Šta je Vaš posao?

  • Na osnovu instrukcija glavnog inženjera vrši izradu ponuda i po potrebi komunikaciju sa kupcem, radi usaglašavanja projekta
  • Prati izradu proizvoda sa aspekta tokova dokumentacije i rokova
  • Da kroz programski softver PANTHEON kreira i zatvara radne naloge
  • Inicira i prati nabavku komponenti i materijala za izradu proizvoda
  • Da na osnovu prikupljenih informacija iz informacionog sistema, vrši analizu planiranog i utrošenog vremena po operaciji i projektu

    MHS Team AT doo

    MHS Team AT d.o.o. se bavi projektovanje, proizvodnjom i održavanjem hidrauličnih sistema i uređaja. Zapošljavamo 4 diplomirana mašinska inženjera i 23 tehničara. Na tržištu srbije smo vodeća firma u polju održavanja hidrauličnih sistema i uređaja. Posedujemo svu neophodnu, najmoderniju opremu za dijagnostiku i izradu hidrauličnih sistema. U oblasti projektovanja hidrauličnih sistema i uređaja smo jedna od vodećih firmi u Srbiji. Pored projektovanja, proizvodnje i…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.