Tehnički direktor

Vital je jedna od najvećih i najstarijih fabrika ulja i biljnih masti na Balkanu. Sinonim je za tradiciju i kvalitet na ovim prostorima. Nakon privatizacije, oktobra 2005. godine, Vital postaje deo korporacije Invej i nastavlja svoju ulogu nesumnjivo važnog aktera i lidera privredne stvarnosti na tržištu Srbije i bivše Jugoslavije. Usavršavanjem tehnologije, primenom novih načina poslovanja i razvojem široke lepeze proizvoda namenjenih i najzahtevnijim ukusima potrošača, Vital je uspeo da ispuni očekivanja ne samo domaćeg već i inostranih tržišta koja iz godine u godinu postaju sve probirljivija. Promena načina života, nova istraživanja u oblasti ljudskog zdravlja i njegove direktne veze sa ishranom, osnovne su smernice kojima se rukovodi razvojni tim Vitala prilikom kreiranja novih proizvoda.

Prijatno radno okruženje i otvorena komunikacija su vrednosti koje karakterišu našu kompaniju. Postanite deo tima i učestvujte u kreiranju zajedničke i uspešnije profesionalne budućnosti.

Ukoliko ste lider koji je spreman da zajedno sa nama predano radi na daljem građenju brenda, biće nam zadovoljstvo da razmotrimo Vašu prijavu za radno mesto: TEHNIČKI DIREKTOR

Uslovi:

• VII stepen stručne spreme (tehničke ili mašinske struke);
• Najmanje 3 godine radnog iskustva na rukovodećim pozicijama u okviru proizvodnje i održavanja;
• Organizovanost, analitičnost, strateško razmišljanje, orijentisanost ka ostvarenju ciljeva;
• Znanje engleskog jezika;
• Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač;
• Poznavanje rada na računaru.
• Reference: z3JF-OB6CJbprZvMQiuzrJL5FK1gqNgippeuOC5LtOkpHNNnNc5Qu_vWULcPyVv2

Opis posla:

• Organizovanje, planiranje, kontrola i koordinacija procesa proizvodnje i održavanja;
• Priprema i predlaganja mera za ostvarivanje plana proizvodnje i plana razvoja;
• Koordinacija aktivnosti dogovorenih proizvoda razvojnih planova, kontrola rada tehničke pripreme i realizacije;
• Kontrola izvršenja radnih zadataka programa razvoja i programa proizvodnje i podnošenje izveštaja generalnom direktoru;
• Planiranje mesečne proizvodnje prema godišnjem planu prodaje i zahtevima sektora prodaje, u skladu sa ostvarenom i planiranom nabavkom repromaterijala sirovina i komponenti;
• Pripremanje i predlaganje mera za unapređenje proizvodnje i održavanja, usaglašavanje rada sektora u cilju ostvarivanja zadatih KPI-a;
• Odgovornost za kvalitet i ažurnost rada zaposlenih u proizvodnji i održavanju kao i kontrola procesa on-boarding-a novih kolega;

Biće kontaktirani samo oni kandidati koji prođu primarni krug selekcije.

Mole se kandidati da svoje radne biografije šalju na srpskom jeziku.