Terenski komercijalista

AMD011 d.o.o.

Smederevo, Aranđelovac, Požarevac, Mladenovac, Topola, Sopot, Grocka Prikaži sve lokacije

02.04.2026.

  • neto 80.000 - 160.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

AMD011 d.o.o. Beograd je kompanija koja se bavi uvozom i distribucijom konditorskih i drugih prehrambenih proizvoda. Sedište kompanije je u Beogradu kao i magacinski prostor i vozni park.

Zbog dinamičnog rasta poslovanja i širenja aktivnosti sada Vam pruža mogućnost da se zaposlite kao:

Terenski komercijalista za gradove Smederevo, Aranđelovac, Požarevac, Mladenovac, Topola, Sopot, Grocka sa okolinom.

Zadaci radnog mesta:

  • Pronalaženje potencijalnih klijenata, ugovaranje i negovanje dobrih odnosa sa njima
  • Kreiranje i realizacija planova kroz distributivne ciljeve na terenu
  • Redovno kontaktiranje i obilazak postojećih i potencijalnih klijenata
  • Obilazak terena
  • Kompletna briga o prodajnom procesu, od ponude do naplate
  • Vršenje arhiviranja komercijalne dokumentacije i odgovornost za istu
  • Odgovornost za realizaciju prodajnog plana
  • Podnošenje izveštaja o ostvarenim rezultatima
  • Obilazak kupaca po unapred definisanim rutama
  • Obavljanje i drugih poslova po nalogu direktora ili drugog neposrednog rukovodioca

Uslovi za kandidate:

  • Obavezno iskustvo na poslovima terenskog komercijaliste (kandidati bez iskustva neće ulaziti u proces selekcije)
  • Minimum IV stepen srednje stručne spreme (poželjno ekonomska ili trgovačka srednja škola)
  • Obavezno poznavanje rada na računaru
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Upornost i motivisanost za rad
  • Organizovanost i tačnost

Garantujemo:

  • Bonuse za dobro obavljen posao
  • Mogućnost napredovanja na profesionalnom planu

Ukoliko smatrate da ste osoba za ovaj posao, molimo Vas da pošaljete Vas CV, poželjno sa slikom.

    AMD011 d.o.o.

    Srbija, Beograd, Maricka 26

    PIB: 113195960

    Matični broj: 21821675

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.