Tesar

Starting d.o.o.

Beograd

15.02.2026.

  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog proširenja obima posla Građevinsko preduzeće STARTING d.o.o. raspisuje konkurs za sledeću radnu poziciju: Tesar – Građevinsko-mašinske operative (Beograd).

Opis posla i odgovornosti:

-       Obavlja tesarske poslove na gradilištu na kojem se izvode radovi

-       Izrađuje oplatu i vrši montažu oplate prema dobijenom projektu od Inženjera i Poslovođe gradilišta

-       Obavlja sve poslove u vezi sa obradom i upotrebom građe

-       Neposredno izvodi radove na čišćenju, obradi i ugradnji drvene građe, dasaka, fosni, greda, letvi...

-       Prilikom obavljanja definisanih poslova, u radu koristi ručni alat, testere, cirkular i drugi alat

-       Neophodno je da bude osposobljen za izradu projektovanih drvenih konstrukcija i oplata

-       Kada radi na cirkularu, sa testerima, ili na drugom alatu i mašinama, dužan je da iste pregleda pre i posle upotrebe, da obavi sva propisana podešavanja, da u potpunosti poštuje proceduru rada na njima,da se pridržava svih uputstava sigurnog i bezbednog rada i da po obavljenom poslu, svaku mašinu ostavi urednu, kao i radno mesto

-       Radi na dubini i visini, obaveštava Poslovođu gradilišta o svakoj neispravnosti na sredstvima za rad 

-       Obavlja ostale poslove iz delokruga rada po nalogu neposrednog rukovodioca i direktora  

-       Radi na profesionalnom usavršavanju

Uslovi:

-       Stručna sprema II stepena

-       3 godine radnog iskustva na istim i/ili sličnim poslovima

Nudimo Vam:

-       Rad u korektnom i dinamičnom okruženju

-       Posao u uspešnoj i stabilnoj građevinskoj firmi

Obezbeđujemo po zakonu:

-       Redovna i stimulativna primanja

Starting d.o.o.

Majora Zorana Radosavljevića 239, Batajnica, Srbija

PIB: 105395090

Matični broj: 20371480

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.