Amphenol Automotive Technology d.o.o. logo

Tim lider u proizvodnji

Amphenol Automotive Technology d.o.o.

Trstenik

07.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Amphenol Automotive Technology d.o.o, renomirana kompanija u oblasti proizvodnje automobilske opreme, traži motivisanu osobu za poziciju tim lidera u proizvodnji u Trsteniku. Ako imate iskustvo u vođenju proizvodnih timova i želite da doprinesete uspehu dinamičnog tima, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Organizacija i koordinacija rada proizvodnog tima
  • Praćenje i optimizacija proizvodnih procesa
  • Održavanje visokog kvaliteta proizvoda i poštovanje standarda
  • Motivisanje i razvoj članova tima
  • Izveštavanje o proizvodnim rezultatima i identifikacija problema
  • Saradnja sa drugim odeljenjima radi postizanja ciljeva proizvodnje
  • Osiguravanje primene mera za unapređenje bezbednosti na radu

Kvalifikacije:

  • SSS ili VŠS
  • Iskustvo na liderskim pozicijama u proizvodnji minimum 1 godine
  • Poznavanje procesa proizvodnje i upravljanja timom
  • Veštine organizacije i planiranja rada
  • Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office, ERP sistemi)
  • Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
  • Odgovornost i proaktivnost u radu
  • Poznavanje engleskog jezika - prednost

Šta nudimo:

Nudimo stabilno zaposlenje u dinamičnom radnom okruženju, mogućnost profesionalnog razvoja i kontinuirane obuke. Obezbeđeni su konkurentni uslovi rada, redovna primanja i podrška tima.

Ukoliko želite da budete deo uspešnog tima u kompaniji Amphenol Automotive Technology d.o.o. i doprinesete daljem razvoju proizvodnih procesa, pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama gradite budućnost industrije u Trsteniku.

    Amphenol Automotive Technology

    Kruševačka 22, Trstenik, Srbija

    PIB: 110572317

    Matični broj: 21364282

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.