Trgovac - administrativni radnik

Hrast Comerc d.o.o.

Niš, Jovana Ristića 44

05.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Hrast Comerc d.o.o. iz Niša traži odgovornu i posvećenu osobu za poziciju Trgovac - administrativni radnik. Ako ste organizovani, komunikativni i volite rad u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas da se pridružite našem timu i doprinesete daljem razvoju naše kompanije.

Odgovornosti:

  • Organizacija i vođenje evidencije o prodaji i zalihama
  • Komunikacija sa kupcima i pružanje potrebnih informacija o proizvodima
  • Priprema i obrada administrativne dokumentacije vezane za prodaju
  • Unos podataka u poslovne softvere i baze podataka
  • Ažuriranje podataka na društvenim mrežama

Kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema, poželjno ekonomski ili trgovinski smer
  • Iskustvo u administrativnim poslovima i trgovini predstavlja prednost
  • Osnovno poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Organizacione sposobnosti i preciznost u radu
  • Dobre komunikacione veštine i timski duh
  • Odgovornost i pouzdanost u izvršavanju zadataka
  • Poznavanje relevantnih propisa i procedura u trgovini

Šta nudimo:

  • Redovna mesečna primanja i stimulativni bonusi u skladu sa rezultatima rada
  • Radno vreme prilagođeno administrativnim poslovima, sa mogućnošću fleksibilnosti
  • Prijava na puno radno vreme i poštovanje svih radnih prava prema zakonima Republike Srbije
  • Prijatno radno okruženje i podrška u profesionalnom razvoju

Ukoliko ste zainteresovani za dinamičan posao u stabilnoj kompaniji kao što je Hrast Comerc d.o.o., pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima u Nišu. Pridružite nam se i doprinesite našem zajedničkom uspehu!

    Hrast Comerc d.o.o.

    Jovana Ristića 44, Niš, Srbija

    PIB: 107524069

    Matični broj: 20820047

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.