Vinarija Čoka plus d.o.o. logo

Unapređivač prodaje

Vinarija Čoka plus d.o.o.

Niš

26.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Negujući tradiciju proizvodnje vina VINARIJA ČOKA PLUS DOO SUBOTICA uspela je postati jedna od vodećih vinarija na domaćem tržištu. Pored toga, naši prepoznatljivi brendovi su prisutni na gotovo svim kontinentima zahvaljujući timu ljudi koji se trudi da očuva legendu koja živi više od 120 godina.

Ukoliko želite postati deo našeg tima, nudimo Vam mogućnost da konkurišete za sledeće radno mesto:

Unapređivač prodaje za teritoriju Niša i okoline - 1 izvršilac

Zadaci radnog mesta:

  • Obilazak objekata na pripadajućem terenu po unapred utvrđenim dnevnim rutama
  • Izlaganje robe na svim pozicijama predviđenim za pozicioniranje asortimana Vinarija Čoka
  • Primena definisanih standarde za izlaganje robe
  • Praćenje lagera u objektima i održavanje asortimana i optimalnog nivoa zaliha
  • Praćenje i obeležavanje akcija i akcijskih proizvoda
  • Praćenje zaliha, rokova trajanja proizvoda i asortimana u pripadajućim objektima
  • Priprema potrebnih izveštaja za pripadajući  teren
  • Izgradnja i održavanje dobrih odnosa sa osobljem i menadžerima objekata
  • Praćenje konkurencije i predlaganje strategija za poboljšanje prisutnosti proizvoda

Uslovi za kandidate:    

  • Iskustvo u merchandisingu i prodaji FMCG proizvoda od minimum 1 godine
  • Organizovanost, pažnja na detalje i samostalnost u radu
  • Komunikativnost i timski duh
  • Poznavanje MC Office (Word, Excel, PowerPoint…)
  • Vozačka dozvola B kategorije - aktivan vozač

    Vinarija Čoka

    Brižljivo čuvajući prepoznatljiv kvalitet i poslovni ugled, Vinarija  Čoka je ime koje prepoznaju hiljade zadovoljnih potrošača. Vinarija Čoka sa svojim vinima izuzetnog kvaliteta ostaje odana tradiciji i posvećena unapređenju proizvodnje, dok sa svakom novom berbom gradi još snažnije poverenje kod poznavaoca i ljubitelja vina širom zemlje i sveta.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.