Varilac - bravar

Omladinska zadruga SAT

Beograd, Ugrinovci

16.04.2026.

  • neto 925 - 1.125 EUR (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Za našeg renomiranog klijentatražimo omladince za rad na bravarsko-zavarivačkim poslovima.

Lokacija: Ugrinovci (rad u zatvorenom skladištu) 

Radno vreme:
– Ponedeljak–petak: 08:00–16:00h
– Subota: 08:00–14:30h (nije obavezna)

Zarada:
– Početna plata (manje iskustvo): 925€
– Bravar za čelik (sa iskustvom): 1025€
– Aluminijum + čelik: 1125€
Mogućnost napredovanja + bonusi (mesečni i 2x godišnje)

Pogodnosti:
– Organizovan prevoz ili plaćeno gorivo po zakonu
– Siguran i dugoročan posao

Opis posla: Rad na bravarskim i zavarivačkim poslovima (MIG/MAG zavarivanje) na čeličnim i aluminijumskim oplatama, uz korišćenje savremenih mašina i alata u kontrolisanim uslovima rada.

Uslovi:
– Poželjno iskustvo (ali nije neophodno)
– Spremnost za učenje i rad
– Odgovornost i preciznost



Studentsko-omladinske zadruge mogu angažovati isključivo lica koja nisu mlađa od 15 godina ni starija od 30 godina na osnovu Zakona o zadrugama (član 23). Ostale prijave neće biti uzete u razmatranje.

Omladinska zadruga SAT

Omladinska zadruga „SAT“ je osnovana početkom 1991. godine. Naše sedište je u centru Beograda. Posedujemo  višegodišnje iskustvo, stručnost i sposobnost da pružimo usluge najvišeg nivoa mladima koji traže posao i klijentima naručiocima posla. Od nas možete očekivati: znanje iz oblasti kojom se bavimo, pozitivne i ljubazne zaposlene, uvek dostupne za omladince i poslodavce. Imamo poslovnu saradnju sa domaćim i stranim kompanijama, javnim preduzećima, bankama, fakultetima, institutima,…

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.