Vaspitač

Madagaskar predškolska ustanova

Novi Sad

12.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Madagaskar predškolska ustanova u Novom Sadu traži posvećenog i kreativnog vaspitača koji će se pridružiti našem timu. Naša ustanova je poznata po pružanju visokokvalitetnog obrazovanja i brige za decu, stvarajući podsticajno okruženje za njihov razvoj. 

Mesto rada vaspitača je u našem izdvojenom odeljenju u Kaću.

Odgovornosti:

  • Planiranje i sprovođenje obrazovnih aktivnosti u skladu sa uzrastom dece.
  • Praćenje i evaluacija napretka svakog deteta.
  • Održavanje bezbednog i podsticajnog okruženja za decu.
  • Saradnja sa roditeljima i izveštavanje o razvoju i napretku dece.
  • Organizacija i učestvovanje u kreativnim i rekreativnim aktivnostima.
  • Primena i poštovanje svih relevantnih propisa i standarda u radu sa decom.

Kvalifikacije:

  • Završena viša škola ili fakultet za obrazovanje vaspitača.
  • Položen ispit za licencu (dozvola za rad vaspitača)
  • Odlične komunikacione i organizacione veštine.
  • Sposobnost za rad u timu i prilagođavanje različitim situacijama
  • Kreativnost i entuzijazam u radu sa decom.
  • Poželjno poznavanje engleskog jezika.

Šta nudimo:

  • Fiksna plata sa mogućnošću napredovanja.
  • Rad u podsticajnom i kreativnom okruženju.
  • Mogućnosti za profesionalni razvoj i usavršavanje.
  • Prijateljska i podržavajuća radna atmosfera.
  • Fleksibilno radno vreme u skladu sa potrebama ustanove.

Ako ste entuzijastični i posvećeni obrazovanju dece, pozivamo vas da se pridružite našem timu u Madagaskar predškolskoj ustanovi. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno doprinosimo razvoju i obrazovanju najmlađih.

    MADAGASKAR PREDŠKOLSKA USTANOVA

    Srbija, Novi Sad, Futoska 119

    PIB: 107288780

    Matični broj: 08930252

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.