Superior Foods d.o.o. logo

Veterinarski tehničar na liniji klanja

Superior Foods d.o.o.

Šid

08.04.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Veterinarski tehničar na liniji klanja

Opis posla:

  • sprovodi kontrolu rada u odeljenju po propisanim zakonskim normativima, procedurama HACCP sistema i prati proces rada na liniji klanja,
  • vrši nadzor nad procesom rada u odeljenju;
  • nadzire rad na radnim mestima evisceracije;
  • kontroliše zaposlene da li nose propisanu radnu odeću i obuću, da li vode računa o ličnoj higijeni, higijeni radne odeće i obuće, higijeni radnog mesta, mašina i opreme na kojoj rade;
  • vodi evidenciju u obrascima HACCP dokumentacije;
  • prati sprovođenje kontrolnih mera prema HACCP sistemu u procesima proizvodnje;
  • učestvuje na operativnom uspostavljanu sistema menadžmenta kvalitetom i HACCP sistema;
  • učestvuje u implementaciji, kontroli i izradi dokumentacije za IFS standard;
  • učestvuje u procesu internih i eksternih provera kvaliteta i HACCP sistema (od strane sertifikacionih kuća i audita sertifikacionih kuća, kao i kupaca);
  • verifikovanje efikasnosti primene korektivnih mera;
  • organizuje i vrši uzorkovanja sirovine, proizvoda, poluproizvoda, briseva opreme i ruku zaposlenih prema Planu samokontrole i vodi računa o pristiglim analizama i izveštava neposrednog rukovodioca;
  • učestvuje u evidentiranju i kontroli sanitarnih pregleda za zaposlene, kao i organizaciji zaposlenih u vezi sa sanitarnim pregledima;
  • kontroliše deratizaciju i dezinfekciju u odeljenju, u skladu sa procedurom HACCP sistema i vršenje nadzora;

Uslovi za obavljanje posla:

  • srednja škola za veterinarskog tehničara (IV stepen stručne spreme) ili studenti završne godine veterinarskog fakulteta; 

Radno iskustvo:

  • bez obzira na iskustvo

    Superior Foods d.o.o.

    Srbija, Šid, Sremska 72

    PIB: 108701908

    Matični broj: 21050768

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.