Raiffeisen banka a.d. logo

(Viši) Saradnik na poslovima obrade gotovine

Raiffeisen banka a.d.

Beograd

11.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

(Viši) Saradnik na poslovima obrade gotovine (f/m/x)

Izgradi karijeru na mestu gde se tvoj rad ceni i može da napravi razliku. U Raiffeisen banci, imaćeš priliku da rano preuzmeš odgovornost i iskusiš razvoj koji prevazilazi uspon na karijernoj lestvici. Tvoja ekspertiza će nam pomoći da zadržimo fokus na onome što je najvažnije - nastavku građenja odnosa poverenja sa našim zadovoljnim klijentima. Pridruži nam se ukoliko želiš da pomeraš granice i oblikuješ sledeću generaciju finansijskih rešenja.

Šta možeš da očekuješ:

  • Učestvovanje u definisanju, izradi i unapređivanju procedura i uputstava za rad Odeljenja
  • Praćenje i primena zakonskih propisa i internih regulativa vezanih za gotovinsko poslovanje i ostale oblasti iz nadležnosti Odeljenja
  • Saradnja sa drugim sektorima Banke i eksternim institucijama (NBS, domaće banke, agencije za transport i obezbeđenje, klijenti sa Cash Collection uslugom, ovlašćene menjačnice i drugi partneri).
  • Praćenje operativnih troškova i predlaganje mera za njihovu optimizaciju
  • Izrada internih izveštaja u skladu sa dinamikom dospelosti
  • Analiza postojećih procesa, identifikacija mogućnosti za unapređenje i izrada predloga za optimizaciju u saradnji sa svim učesnicima u procesu
  • Iniciranje i sprovođenje aktivnosti usmerenih na smanjenje operativnih rizika u svakodnevnom radu
  • Pružanje pomoći, operativna podrška i kontrola rada regionalnog trezora RBRS.
  • Praćenje tehnoloških inovacija i procena mogućnosti njihove primene u procesima Odeljenja.
  • Aktivno učešće u razvoju novih proizvoda i projekata u okviru Banke.
  • Praćenje, analiza i predlaganje unapređenja procesa rada Agenata koji obavljaju poslove vezane za gotovinu.

Šta donosiš:

  • Minimum VI stepen stručne spreme (180 ESPB)
  • Poželjno 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Rad u MS Office paketu (Word, Excel, PowerPoint)

Poželjne dodatne veštine:

  • Proaktivan pristup u svakodnevnom poslu
  • Preciznost u radu i visok nivo odgovornosti

Šta dobijaš ako nam se pridružiš:

  • Rad u internacionalnoj kompaniji koja postavlja trendove u oblasti bankarstva
  • Timski rad u pozitivnoj atmosferi i podržavajućem radnom okruženju
  • Agilni način rada uz moderne i digitalizovane procese
  • Rad na interesantnim projektima sa iskusnim profesionalcima
  • Prilika za profesionalni i lični razvoj i kontinuirano usavršavanje
  • Uspostavljanje balansa između privatnog i poslovnog života
  • Privatno zdravstveno osiguranje i penzioni fond
  • Kompanijski restoran sa povlašćenim cenama za zaposlene
  • Sportsko-rekreativne aktivnosti i timska druženja
  • Stimulativna zarada

    Raiffeisen

    Raiffeisen

    Raiffeisen banka je jedna od vodećih banaka u Srbiji. Već 25 godina poslujemo na domaćem tržištu i od prvog dana smo prepoznati kao pouzdan partner i kvalitetan poslodavac. Deo smo Raiffeisen Bank International, jedne od najvećih bankarskih grupacija u Srednjoj i Istočnoj Evropi. Preko 2.000 zaposlenih danas čini tim Raiffeisen banke, u okviru široke mreže sa preko 80 poslovnica širom Srbije i centralom banke u Beogradu. Raiffeisen sistem u Srbiji pored Raiffeisen banke obuhvata i više…

    Iskustva zaposlenih

    "„Raiffeisen banka za mene predstavlja pravo mesto za početak karijere, gde u podržavajućoj atmosferi imate priliku za usavršavanje i profesionalni napredak.“ Svoju poslovnu karijeru u Raiffeisen…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Dodatni slobodni dani
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Rad od kuće
    Zabavni sadržaj
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Sport i rekreacija
    Hrana i piće
    Porodica i roditeljstvo
    Obezbeđena oprema za rad
    Kompanijski popusti
    Društvena odgovornost

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.