Raiffeisen Leasing d.o.o. logo

Viši saradnik za prodaju stanovništvu, malim preduzećima i preduzetnicima

Raiffeisen Leasing d.o.o.

Beograd | Hibrid

05.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Raiffeisen Leasing d.o.o. Beograd traži odgovarajućeg kandidata za poziciju

Viši saradnik za prodaju stanovništvu, malim preduzećima i preduzetnicima (m/ž)

U okviru Odeljenja za prodaju stanovništvu, malim preduzećima i preduzetnicima U Beogradu

Tražimo iskusnog Višeg saradnika za prodaju koji voli prodaju, razume auto‑diler okruženje i želi da gradi snažna partnerstva u mikro i srednjem segmentu preduzeća. U ovoj ulozi vodite mrežu dilerstava, kreirate planove i zatvarate lizing poslove koji prave vidljive rezultate. Ako uživate u radu sa ljudima, brzim prodajnim ciklusima i želite da budete deo tima koji se oslanja na partnerske odnose i poznavanje tržišta — ova pozicija je prava prilika za vas!

Vi ste pravi kandidat za ovu poziciju ukoliko posedujete:

  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Iskustvo u prodaji finansijskih usluga, u auto‑industriji, osiguranja
  • Minimum 3 godine Iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Prednost imaju kandidati koji već imaju razvijenu mrežu kontakata u auto-industriji (dileri, uvoznici, prodajni timovi)
  • Iskustvo u pregovaranju, povezivanju i prepoznavanju prilika
  • Vozačku dozvolu B kategorije
  • Poznavanje rada na računaru (Excel, Word) i sklonost ka korišćenju novih tehnologija (Ai, digitalni alati)

Kako će izgledati Vaša svakodnevnica na poslu?

  • Razvijaćete odnose sa auto‑dilerima i dobavljačima kamiona i opreme
  • Većinu vremena provodićete na terenu, sa partnerima sa kojima ćete kontinuirano razvijati dobre poslovne odnose
  • Vodićete celokupan prodajni proces, od identifikacije prodajne prilike i strukturiranja ponude do zaključivanja ugovora
  • Gradićete portfolio mikro i srednjih preduzeća
  • Pratićete tržište i predlagati prodajne inicijative - praćenje uslova konkurencije, kampanja brendova i akcija proizvođača; predlog prodajnih inicijativa i kampanja po partneru.
  • Sarađivaćete sa timovima unutar Raiffeisen Leasing-a i radices u okruženju otvorene, jasne i profesionalne komunikacije

Šta dobijate ukoliko odaberete nas?

  • Rad u internacionalnoj kompaniji koja postavlja trendove
  • Timski rad u pozitivnoj atmosferi i podržavajućem radnom okruženju
  • Prilika za profesionalni i lični razvoj i kontinuirano usavršavanje
  • Uspostavljanje balansa između privatnog i poslovnog života uz fleksibilno radno vreme i hibridni način rada
  • Kompanijski restoran sa povlašćenim cenama za zaposlene
  • Privatno zdravstveno osiguranje i penzioni fond
  • Sportsko-rekreativne aktivnosti i timska druženja

Ukoliko ste zainteresovani, pošaljite CV elektronskim putem.

*Napominjemo da ćemo kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    Raiffeisen

    Raiffeisen

    Raiffeisen banka je jedna od vodećih banaka u Srbiji. Već 25 godina poslujemo na domaćem tržištu i od prvog dana smo prepoznati kao pouzdan partner i kvalitetan poslodavac. Deo smo Raiffeisen Bank International, jedne od najvećih bankarskih grupacija u Srednjoj i Istočnoj Evropi. Preko 2.000 zaposlenih danas čini tim Raiffeisen banke, u okviru široke mreže sa preko 80 poslovnica širom Srbije i centralom banke u Beogradu. Raiffeisen sistem u Srbiji pored Raiffeisen banke obuhvata i više…

    Iskustva zaposlenih

    "„Raiffeisen banka za mene predstavlja pravo mesto za početak karijere, gde u podržavajućoj atmosferi imate priliku za usavršavanje i profesionalni napredak.“ Svoju poslovnu karijeru u Raiffeisen…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Dodatni slobodni dani
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Rad od kuće
    Zabavni sadržaj
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Sport i rekreacija
    Hrana i piće
    Porodica i roditeljstvo
    Obezbeđena oprema za rad
    Kompanijski popusti
    Društvena odgovornost

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.